2026校招求职时间轴--带你看懂求职时间线
通常情况下，关于对26届应届毕业生的定义如下:
1.国内毕业生:国内院校的26届毕业生通常指2026年6月或7月毕业的学生。
2.海外毕业生:海外院校的26届毕业生通常指2025年9月至2026年8月之间毕业的学生。
丰富简历、提升技能、积累经验，为未来求职铺路(*适用26年及之后毕业的学生)--2025年1-5月（暑期实习）
--实习期间表现优异的学生有优先留用机会，提前锁定秋招offer--2025年6-8月开启暑期实习（秋招提前批）--2025年8-10月（秋招）
--规模最大、名额最多的校招季节。参与企业多，岗位开放多求职者选择空间大--2025年9-11月（秋招高峰期）
--申请国央企好的时间段!岗位全面开放，竞争激烈。高质量的简历和充足的笔准备，是成功获得offer的关键--2025年10-12月（秋招offer阶段）
--涉及企业背调、体检、发送聘用意向函、签三方或两方协议、等待入职或进入企业进行提前实习--2025年11月底-26年1月（秋招补录和春招准备）
--秋招失利的同学，应抓住补录机会，需要随时关注企业动向，多投递，多参与笔面试--2026年2月-4月（春招 ）
--考公和考研不理想的同学可以把握本次机会获得offer。公司和岗位远少于秋招，流程和效率会快于秋招，依然有很多优质岗位开放--2026年5-6月（拿到offer和签约）
--流程同秋招offer阶段，如果有多家offer，需要结合个人未来发展进行offer的评估和选择
整个大学生涯中获得全职offer的机会有3个批次。分别是:暑期可转正实习、秋招、春招。
秋招
有一些企业会在每年的6、7月启动秋招，大部分企业会在每年的8、9月启动，不过部门企业会在6、7月就启动秋招，需要注意的是，现在的企业秋招不亚于「夏招」，建议同学们尽早准备。
这个批次开启招聘的公司最多、岗位最全，基本占据整个年度校招70~80%的headcount数量，相对是「校招主力军」。
春招
春招则是秋招的补招，因此企业档次、岗位类型、招聘数量都远远不如秋招，这个批次可以看成是「校招扫尾批」。
这3个批次，优劣势立见高下!对于26届的你来说，必须要抓住先行者的优势。
你主要的精力要放在机会好的暑期可转正实习和秋招这2个批次尤其是明年2月份的暑期可转正实习。
25年
2月---5月：校招的「保 送 生」26届-暑期可转正实习
6月---12月：校招的「主力军」26届-秋招
26年
1月---5月：校招的「扫尾批」26届-春招
暑期可转正
暑期实习不同于「日常实习」，表现优异者可以获得企业的returnoffer，毕业后直接进入企业工作。
暑期可转正实习是名企专门针对最优 秀学生的掐尖招聘，拿到Offer并参加实习，就可以直接通过转正答辩拿下校招全职Offer!不仅能够比其他人提前两三个月拿到全职Offer，更重要的是:不必再跟上千万的应届生竞争秋招。
1️⃣ 2025年6-8月 暑期实习
实习期间表现优异的学生有优先留用机会，提前锁定秋招offer
2️⃣ 2025年6月-7月 秋招提前批
多半以技术研发类岗位头主，提前锁定高薪offer
3️⃣ 2025年8-12月 秋招黄金期
规模最大、名额最多的校招季节。参与企业多，岗位开放多求职者选择空间大
4️⃣2026年2-4月 春招补录期
秋招、考研失利的同学应抓住补录机会，需要随时关注企业动向，多投递，多参与笔面试
从暑期实习抢位 → 秋招黄金季冲 刺 → 春招决胜局...
每一步都都要清晰规划！关键节点不遗漏，Offer到手更从容！
