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自英国推出“毕业生签证”（Graduate Route）后，越来越多的国际学生希望通过留学搭建起本地就业与长期发展路径。但如果目标是更稳定的Tier 2工作签证（Skilled Worker Visa），那么从入学 天起就应开始规划“工作竞争力”的积累。
以下是几个关键的建议，适用于大多数专业方向的英国留学生：
1. 学术成绩依然是基础
虽然Tier 2签证以雇主担保为核心，但大多数雇主仍会参考学术表现作为初筛条件，尤其是咨询、金融、科技等行业。建议重视每一次作业与项目，不放松对平均分的管理。
2. 及早参与校内外职业活动
英国大学的career service（职业发展中心）会举办各类招聘宣讲、模拟面试、CV修改工作坊等活动，建议从 学期就积极参与。很多大企业的毕业生招聘（graduate scheme）会提前一年启动，早准备有利于把握机会。
3. 寻找相关实习或兼职项目
根据签证政策，学生在读期间可合法兼职。选择与所学领域相关的岗位，如研究助理、商业分析、数据实习、教育助教等，有助于积累本地工作经验。这类经验会在求职时成为有效“敲门砖”。
4. 熟悉雇主名单与签证流程
不是所有公司都具备Tier 2担保资格。建议学生通过英国政府官网查阅最新“Licensed sponsors list”，关注具备签证支持能力的公司，并重点投递。
5. 明确自己的“稀缺技能”
Tier 2签证强调“技术岗位”和“岗位短缺”。学生应结合专业学习和项目经历，尽量发展符合清单的能力（如数据分析、编程语言、工程建模、护理技能等），增强雇主匹配度。
6. 毕业签证并非终点，而是准备期
两年（硕士毕业）或三年（博士毕业）的Graduate Visa只是过渡期。在这段时间内找到支持Tier 2工签的雇主、完成雇佣程序，才是留英长期发展的关键路径。
结语：Tier 2签证是通往英国就业与居留的重要渠道，准备越早、方向越清晰，机会就越多。在学习期间“以终为始”，将有助于从留学生身份顺利过渡为职场新人。
稍后会有顾问老师反馈评估结果