权衡留学的成本与收益，成为众多学生与家长在决策留学与否时的重要考量。对时间的投入与金钱的花费，构成了他们在评估留学价值时的关键指标。
今天咱们来聊聊大家都关心的产出问题。
在近年来的小某书平台上，充斥着诸如“百万留学归来，薪资不足数千”或“XX名校毕业生，回国竟从事平凡岗位”等极具冲击性的标题，此类文章和视频的频繁出现，令不少家长心生疑窦。对此，我愿以公正的态度进行分析：此类标题往往旨在吸引眼球，即所谓的“标题党”手法。其真实性有待商榷；即便有所依据，亦多为少数特例，无法概括全局。
因此，我呼吁大家保持理性，独立思考。若您在思考上感到迷茫，不妨从那些知名企业公布的官方数据报告入手，进行深入剖析。这些报告往往能提供更为全面和客观的视角。
《2024中国海归就业调查报告》由智联招聘发布，揭示了一组引人注目的数据：2024年，归国人才投身国内求职市场的比例较2023年攀升了7%，较2018年更是激增1.44倍。值得关注的是，海归所青睐的职位平均月薪，自2019年的11739元跃升至2024年的15440元，涨幅高达3700余元。这一显著增长，无疑反映了海归人才在国内就业市场的日益受到重视。
即便在国内就业市场的激烈竞争中，留学生的身影愈发频繁，他们不仅在国内职场中占据一席之地，更凭借实力获得了相对优厚的薪酬，展现出其价值所在。综合数据可见，留学生们在求职路上的表现可圈可点。
探究留学生在美国就业的前景，不禁让人好奇其路径与机遇。在此，先对一项关键要素——OPT（Optional Practical Training）进行阐释。这一许可专为美国F-1学生签证持有者设计，赋予其在完成学业后一年内合法在美国工作的资格，STEM领域学生更可享有延长的三年机会。
据美国国际教育协会（IIE）于2024年底发布的《2024年美国门户开放报告》披露，2023/24学年中国留学生持有OPT的总数达61,552人，较2022/23学年的55,133人增长了11.6%。这一跃升的数据揭示了近年来留学生赴美就业的强劲趋势，凸显了美国职场对于国际人才的吸引力。
探讨在美国的工作薪资水平，以软件工程师和电气工程师这一热门岗位为例，数据源自美国知名的招聘平台Indeed。
通过Indeed网站近三年发布的36,200份职位招聘信息，我们得出了以下数据：软件工程师的平均年薪约为123,447美元，换算成人民币大约是88.7万元；而电气工程师的平均年薪约为104,779美元，相当于人民币约75.3万元。这些薪资水平整体来看相当可观，足以吸引众多专业人士的目光。
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