权衡留学的成本与收益,成为众多学生与家长在决策留学与否时的重要考量。对时间的投入与金钱的花费,构成了他们在评估留学价值时的关键指标。
今天咱们来聊聊大家都关心的产出问题。
在近年来的小某书平台上,充斥着诸如“百万留学归来,薪资不足数千”或“XX名校毕业生,回国竟从事平凡岗位”等极具冲击性的标题,此类文章和视频的频繁出现,令不少家长心生疑窦。对此,我愿以公正的态度进行分析:此类标题往往旨在吸引眼球,即所谓的“标题党”手法。其真实性有待商榷;即便有所依据,亦多为少数特例,无法概括全局。
因此,我呼吁大家保持理性,独立思考。若您在思考上感到迷茫,不妨从那些知名企业公布的官方数据报告入手,进行深入剖析。这些报告往往能提供更为全面和客观的视角。
《2024中国海归就业调查报告》由智联招聘发布,揭示了一组引人注目的数据:2024年,归国人才投身国内求职市场的比例较2023年攀升了7%,较2018年更是激增1.44倍。值得关注的是,海归所青睐的职位平均月薪,自2019年的11739元跃升至2024年的15440元,涨幅高达3700余元。这一显著增长,无疑反映了海归人才在国内就业市场的日益受到重视。
即便在国内就业市场的激烈竞争中,留学生的身影愈发频繁,他们不仅在国内职场中占据一席之地,更凭借实力获得了相对优厚的薪酬,展现出其价值所在。综合数据可见,留学生们在求职路上的表现可圈可点。
探究留学生在美国就业的前景,不禁让人好奇其路径与机遇。在此,先对一项关键要素——OPT(Optional Practical Training)进行阐释。这一许可专为美国F-1学生签证持有者设计,赋予其在完成学业后一年内合法在美国工作的资格,STEM领域学生更可享有延长的三年机会。
据美国国际教育协会(IIE)于2024年底发布的《2024年美国门户开放报告》披露,2023/24学年中国留学生持有OPT的总数达61,552人,较2022/23学年的55,133人增长了11.6%。这一跃升的数据揭示了近年来留学生赴美就业的强劲趋势,凸显了美国职场对于国际人才的吸引力。
探讨在美国的工作薪资水平,以软件工程师和电气工程师这一热门岗位为例,数据源自美国知名的招聘平台Indeed。
通过Indeed网站近三年发布的36,200份职位招聘信息,我们得出了以下数据:软件工程师的平均年薪约为123,447美元,换算成人民币大约是88.7万元;而电气工程师的平均年薪约为104,779美元,相当于人民币约75.3万元。这些薪资水平整体来看相当可观,足以吸引众多专业人士的目光。