今天要给大家分享的是前途学子从藤校到大厂的求职上岸故事
学生在大二的寒假与我们认识，一开始的目标就是想要留美进大厂工作，但当时学生不知道如何准备，并且当时还没有实习、科研方面的经历，只有校内的社团经历。
在了解到学生就业方面的诉求后，前途给出了申请+求职同步规划的方案。通过新东方内部的资源，学生成功完成了一些实践项目，不仅仅扩充了就业方面的技能，提升就业竞争力，也充实了留学申请简历上的内容，弥补了实践经验的缺失。
选课方面，大二下学期开始专业高阶课也开始多了起来，前途顾问和学生讨论选课的时候，把这些课程是否契合学生感兴趣的分支方向，以及结课时能否有project、research paper等产出考虑了进去，这些研究经历也最终作为学生申请材料，呈现在了简历上。
在有了学习与实践能力的铺垫后，学生并不想止步。前途顾问建议学生尝试找找校内的科研，进行有深度的学术研究，进一步提升申请与求职竞争力。在大二结束的暑假，学生成功找到了校内科研，这段科研一直持续到学生毕业，长达两年的时间。在大三的上学期，学生也成功申请到了美国TOP20的暑研项目，并且获得了导师的强推。
在24年的申请季，学生如愿拿到了藤校CS的Offer，但学生与前途的联系不止于此。
学生的目标不止于藤校CS硕士，这只是学生实现美国大厂就业目标的第yi步。在拿到Offer的暑假，学生一如既往地追求上进，和曾经一起奋战留学申请的老师表明，自己还希望在研究生阶段进一步提高自己的求职竞争力。
在本科毕业后的暑假，前途顾问利用新东方内部资源帮助学生实现就业目标，锻炼实践能力，进一步提升就业竞争力。通过半年的努力，今年过年期间前途顾问收到了学生的好消息——学生拿到了Amazon软件工程师的带薪实习Offer，并且有机会能够拿到转正的return Offer！
