应聘投行（Investment Banking）不同岗位对专业背景的要求各有侧重，但整体上更看重复合能力（财务、分析、沟通）和相关经验。以下是投行主要岗位的专业背景要求和补充建议：
1. 投资银行部（IBD）
核心岗位：并购（M&A）、资本市场（ECM/DCM）、财务顾问等。
专业背景要求：
- 典型专业：金融、会计、经济学、商业管理、数学/统计（量化方向）。
- 加分专业：法律（并购交易需法律知识）、工程/理科（如科技、能源行业组偏好相关背景）。
- 核心技能：财务建模（三张表、DCF、LBO）、估值方法、PPT制作能力、行业研究。
补充建议：
- 考取CFA（一级以上）或CPA（财务分析加分）。
- 通过实习积累财务建模和交易案例分析经验（如投行部暑期实习）。
2. 研究部（Equity Research）
核心岗位：行业研究分析师（覆盖特定行业，如TMT、消费、医疗等）。
专业背景要求：
- 典型专业：金融、经济学、特定行业相关专业（如生物医药研究岗偏好生物/药学背景）。
- 加分技能：精通Excel、熟悉Bloomberg/万得等工具，具备撰写深度报告的能力。
补充建议：
- 深耕某一行业知识（如通过行业研究比赛或学术论文）。
- 学习财务分析和估值建模（研究需对接IBD和Sales）。
3. 销售与交易部（Sales & Trading）
核心岗位：机构销售、交易员（固收、衍生品、外汇等）。
专业背景要求：
- 典型专业：金融工程、数学、物理学、计算机（量化交易）、经济学。
- 核心能力：对市场敏感、快速决策、风险控制、编程（Python/R/SQL）。
补充建议：
- 学习FRM（风险管理加分）或CQF（量化金融方向）。
- 参与模拟交易比赛（如股票/外汇模拟盘）。
4. 资产管理/财富管理（AM/WM）
核心岗位：投资组合经理、客户经理。
专业背景要求：
- 典型专业：金融、经济学、心理学（客户沟通）。
- 加分技能：CFA（资产配置知识）、了解宏观经济和资产类别。
补充建议：
- 培养客户服务能力（如财富管理实习）。
- 学习投资组合理论和行为金融学。
5. 风险管理（Risk Management）
核心岗位：市场风险、信用风险、操作风险分析。
专业背景要求：
- 典型专业：金融工程、统计学、数学、计算机（模型开发）。
- 核心技能：精通VaR模型、压力测试、Python/SQL编程。
补充建议：
- 考取FRM（金融风险管理师）。
- 学习量化风险管理工具（如MATLAB、R）。
6. 量化投行/金融工程（Quant）
核心岗位：量化分析师、衍生品定价、算法交易。
专业背景要求：
- 典型专业：数学、物理、计算机科学、金融工程（MFE）。
- 核心技能：随机微积分、机器学习、C++/Python编程。
补充建议：
- 攻读金融工程硕士（MFE）或参与量化实习。
- 刷题（如LeetCode）和参与Kaggle竞赛（算法实战）。
通用要求（所有岗位）
- 实习经历：投行/券商/四大/咨询实习是硬门槛。
- 证书：CFA/CPA/FRM/证券从业资格（基础门槛）。
- 软技能：沟通能力（对接客户）、抗压能力（熬夜赶项目）、逻辑思维。
- 学历：TOP投行偏好国内外TOP院校（如清北复交、常青藤、G5）。
跨专业如何进入投行？
- 补足财务知识：自学《公司理财》《会计学原理》，掌握三张表和DCF。
- 项目经历：参与商业分析/并购案例比赛（如贝恩杯、CFA挑战赛）。
- Networking：通过校友或LinkedIn争取内推机会。
总结
投行更看重解决问题的能力而非单一专业，但核心岗位需匹配相关技能。 早规划、多实习、补技能是成功关键！
