到2028年，香港预计将缺少18万名劳动力，其中三分之一是技术骨干！“技术列表”计划于6月30日启动，招募了10,000名技术蓝领工人！经过三年的审判操作，八种主要的工作量限制为每类3,000人，首先是首次服务！
该计划着重于香港长期以来面临劳动力短缺的八个关键行业，涵盖了城市运营的核心领域，例如基础设施，医疗，技术和行业，包括：
新的工业技术员
护士
飞机维护技术员
海上技术员（当地船只）
信息技术技术员
提升/自动扶梯技术员
构建信息模拟协调员（BIM协调员）
电气技术员
与传统人才计划不同，该政策将重点介绍非中级技术人才，这是首次引入的关键目标。特定的应用条件包括：
适用人才计划的范围：香港专业计划（即从大陆人才计划进口），一般就业政策
申请时间：申请从2025年6月30日正式接受
目标工作：8个关键领域，包括新工业，护理，航空维护，海上，信息技术，电梯/自动扶梯，建筑信息模拟，电气行业等。
申请条件：18-40岁，符合“技术专业列表”中相应的就业资格，工作年和专业技能（例如练习注册或许可证）要求，并由香港雇主雇用
教育要求：没有学位的申请，即不需要学士学位，您可以提供相应的技能证书/许可证或专业文凭。请咨询专业人士以进行评估以获取详细信息。
配额限制：持续三年，总共10,000个位置，每个技术工作的最大数量为3,000，首先来，首先服务，快速，缓慢，缓慢！
一个住宿期：一个标志2-3年
居住权：通常在计划中连续在香港住了不少于7年，您可以申请永久居住和特殊的区域护照。
延长的住宿期：更新需要连续地雇用相同的技术工作。批准可以延长不超过36个月，也可以根据雇佣合同的有效期（以简短为准）延长
对于那些批准签证的人来说，有效的一批签证是24-36个月，他们可以在续期后在香港待6年。他18岁以下的配偶和未婚子女可以来香港与他同住。
