港府刚刚官宣，从今年6月30日起新招8类技术人才
这8类人才清单为：新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员和电业技术员。
也就是说，这些岗位的从业者将有机会通过特别名额来港工作！
这项新安排将试行三年，总名额为10000人，每项技术工种上限3000人。
只要符合条件、拿到相关批文或签证，就可以名正言顺地来香港打工！
根据最新规定，申请人的年龄需在18-40岁之间，符合技术专才清单涵盖的8项技术工种所列名的资格，包括学历、年资、专业技能（如执业注册或牌照等）。
并且相关人才在申请前需获得香港企业聘用，且薪酬待遇达到同类工作的市场水平
这批人才来港后的签证安排也非常清晰：
入境签证有效期为24或36个月（视乎个别技术工种及申请人的资历）；
如需续签，申请人需继续在相同技术岗位受聘，成功后可延长最多36个月，或者按合约有效期来定（以短者为准）
也就是说，这次的新政策给更多具备专业技能朋友提供了一个更明确、更快速的来港通道
而港府频繁实施人才新政，是因为香港当前正面临着较为严重的人才短缺形势。
根据劳福局发布的《2023年人力推算报告》，2023年香港的人力供应为350万人，而需求为355万人，也就是说，当年已经出现了5万人才缺口。
预计到2028年，这个缺口将扩大至18万人
那么，为什么大家对来港工作的热情这么高涨呢？
毫无疑问，因为香港的工资真的太香了！
以港府本次开放申请的“护士”岗位为例，普通科登记护士的最低月薪为23080港币。
而高级注册护士或护理管理岗位，月薪可达6-11万港币。
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