一、核心政策要点
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目标行业及名额分配
本计划针对香港8类急需技术岗位开放申请,包括:
• 工业新技术岗位(智能制造、机器人工程等)
• 护理人员(养老院、残疾人护理机构等)
• 航空维修技术人员
• 船舶技术专员(本地船舶)
• IT技术(软件开发、网络安全)
• 电梯/自动扶梯技术员
• 建筑信息模型(BIM)协调员
• 电气工程技术员
总名额为1万个,每个职业类别最多3000个名额。计划试行3年,采取先到先得原则。
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申请条件
• 年龄要求:18-40周岁
• 资质要求:须满足目标岗位的学历、工作年限及专业资质要求(如执业证书、行业认证)。举例说明:
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航空维修人员需持有航空维修资质证书
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护理人员需具备护理专业资格及执业注册
• 聘用要求:必须获得香港本地企业的全职聘用,薪资待遇不低于行业标准,且该职位确实存在本地招聘困难。
• 特殊政策:符合技术人才清单的申请人可免于证明本地招聘难度。
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签证有效期及延期
• 首次签证:根据职业类别及资质,有效期24或36个月
• 续签要求:需继续从事原技术岗位工作,一般可续签36个月或按合同期限(以时间较短者为准)
• 高端人才政策:年薪达到200万港币者可申请"3+5"续签模式
二、技术人才认定标准
具体技术人才清单详见:香港入境事务处官网(提供链接)
三、申请指南
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申请方式
所有申请须通过香港入境事务处官方网站提交,具体路径为:官网首页→"人才引进"专栏。在线申请系统将于2025年6月30日启用。 -
重要提示
• 名额有限,建议尽早提交申请。特别是航空维修、护理等热门职业可能竞争激烈,请提前备齐材料。
• 身份转换政策:获批人员可通过"3+3+2"续签模式,在港连续居住满7年后申请永久居留权。符合高端人才标准者可加速获得长期签证。
• 政策更新:试行期间政府可能根据实际情况调整职业列表或名额分配,建议定期查阅入境处官网或关注香港政府新闻网的公告。
(注:实际申请时请以政府官方最新公布信息为准)









