澳大利亚正面临严峻的工程人才短缺问题。根据澳大利亚工程师协会（Engineers Australia）最新发布的政策建议文件，到2035年，澳大利亚需要额外培养6万名工程专业毕业生，以应对基础设施建设、能源转型和工程师退休潮带来的挑战。
行业现状：人才缺口与结构性挑战
- 退休潮与需求增长
- 7万名工程师即将退休：未来15年内，澳大利亚工程行业将迎来大规模退休潮，尤其在基础设施和能源领域。
- 岗位空缺超2万个：招聘平台SEEK数据显示，工程类职位年薪中位数达11万澳元，未来五年就业增长率预计为10.5%。
- “有学历，无能力”困境
- 尽管每年有大量工程毕业生（包括国际学生），但行业仍面临“认证不足”和“实践经验缺乏”的问题。
- 大型项目通常要求专业认证（如EA认证）、本地行业经验和跨文化沟通能力，导致部分毕业生难以进入核心岗位或转行。
解决方案：培养“合资格工程人才”
澳大利亚工程师协会强调，当前最紧缺的是“能胜任实际工作的合格工程师”，而非单纯增加毕业生数量。为应对这一挑战，部分高校已采取创新措施，例如：
纽卡斯尔大学：工程教育与行业实践深度结合
- 全球排名领先：
- 自动化与控制专业：全球第22位（2024 QS排名），全澳第 1
- 土木与结构工程：全球前150位
- EA全认证课程：毕业生可快速通过职业评估，获得行业认可。
- 强制实习模块（Career-ready）：本科及研究生阶段均提供行业实习，帮助学生积累本地经验。
- 就业支持：定期举办行业展会、求职辅导，助力学生进入澳洲工程职场。
💡 国际学生奖学金
纽卡斯尔大学提供丰厚的奖学金，大幅降低留学成本，使工程专业学习更具性价比。
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