近期，澳大利亚工程师协会（Engineers Australia）发布了最新政策建议文件，呼吁澳大利亚在2035年前培养额外6万名工程专业毕业生，以应对不断扩大的基础设施建设计划、能源系统转型，以及大批工程师即将退休所带来的行业人才缺口。
根据该协会的数据显示，未来15年内，澳大利亚将有多达7万名工程师逐步退休。这是一个结构性的人才流失问题，尤其在当前基础设施建设加速、可持续能源发展提速的大背景下，工程专业人才的稳定供给已成为国家层面的重要议题。
与此同时，招聘平台SEEK的数据显示，目前全澳工程岗位空缺超过2万个，平均年薪达到11万澳元。预计未来五年，该行业的就业增长将达到10.5%。
尽管每年都有大量工程类毕业生走出校园，其中不少为国际学生，但行业仍面临 “有学历、无能力” 或 “无认证、难就业” 的现实挑战。
根据工程师协会的分析：
多数岗位招聘门槛高，尤其在大型项目或政府工程中，通常要求候选人拥有专业认证资质、本地行业经验和良好的跨文化沟通能力；部分工程类毕业生并未进入本行业就业，而是转行至其他领域或离开澳洲劳动力市场。
这也说明，澳洲目前真正短缺的不是“工程学历持有者”，而是能够胜任实际工作的“合资格工程人才”。这就解释了为什么工程师协会在建议文件中强调：澳洲需要的是“可胜任岗位的合资格人才”，而不仅仅是“毕业生数字”。
作为澳大利亚工程教育领域的代表性高校之一，纽卡斯尔大学在提升毕业生行业适应能力方面采取了系统性举措。
澳大利亚纽卡斯尔大学是全球工程领域的引领者之一，其中大学土木与结构工程在2024QS世界排名中位列150位，自动化与控制专业世界排名前22位，全澳排名第1。
大学工程专业课程所有通过澳大利亚工程师协会（Engineers Australia）认证，毕业生更易通过职业评估，获得认可。
纽卡斯尔大学一直致力于持续深化工程教育与行业实践的融合，在技能发展领域全澳排名第二（工程本科学生体验调查2021年-2022年）。
本科及研究生阶段均设有强制或选修实习模块（Career-ready），帮助学生在学习阶段积累本地行业经验，提升就业竞争力， 为未来进入职场和毕业后的生活做好充分的准备。
大学每年举办的行业展会、就业展会以及求职中心还为学生提供就业及职业发展支持，助力学生在学习期间与当地企业建立联系，并在毕业后顺利过渡至澳洲工程职场环境。
