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留学顾问赵鹂

赵鹂

加拿大部留学规划组长

武汉
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    安省OINP省提名四项重大改革~

    发布者：
    赵鹂
    分类：
    移民
    2025-05-31
    77
    浏览

    近日，安大略省政府正式公布《为工人服务七号法案》（Working for Workers Seven Act, 2025），对省提名移民（OINP）制度进行了重大调整！这次改革进一步提高了申请门槛和监管力度，涉及面试要求、通道管理权、审查标准及技术系统升级等多个方面。

    这不仅关系到当前申请者的命运，也可能影响未来几年内的移民趋势。以下是4大关键变化，快速了解: 

    1. 可要求“面对面面试”

    以往大多数OINP申请仅依赖书面材料与电子提交，而新规赋予了移民官“强制面试权”——检查员可要求申请人进行线下或当面面试，以核实信息、打击虚假申请。

    对申请人来说，这意味着：

    提交材料必须真实、可查；

    增加了不确定性与准备成本；

    面试表现将直接影响审批结果。

     

    2. 提名通道可“随时开关”

    根据法案，安省劳工厅长将获得更大权限，可以：根据劳动力市场需要，增设或关闭省提名项目中的某些通道。也就是说，某些原本开放的类别可能会被暂停，或者新增符合短缺行业的新的一个通道。灵活调控利于精准引才，但对申请者而言也意味着政策风险增加。

     

    3. 不符合市场需求的申请可“直接退回”

    新规赋予OINP办公室如下权利：如果发现申请“不再匹配当前岗位需求”或“存在合理疑虑”，政府可直接退回申请。

    🌪这项变化意味着：

    审查更加严格；

    非热门工种、冷门背景申请人可能被拒；

    材料准备需更精准匹配岗位市场。

     

    4. 2025年夏季上线新“雇主端口”

    为了提升系统效率，政府将在2025年夏天：推出一个全新的雇主专属电子申请平台（Employer Portal）。届时雇主可直接在线提交省提名申请，提升处理速度与资料追踪的透明度。这对于雇主想通过雇主担保通道为员工办理移民，这将是一个重要变革节点。

    总结：想留在安省必须有两把刷子啊

    这项《为工人服务七号法案》本质上是一次针对移民诚信、公平和市场导向的重构。我们看到的是一个更具弹性、但也更具门槛的移民体系正在成形。如果你正在考虑通过安省省提名OINP 申请移民，务必要注意：

    提前准备真实、合规的资料；

    主动了解当前紧缺岗位与通道动态；

    留意新电子系统和政策发布时间。

    最最重要的，抓紧找工作，做好时刻努力找工作的准备。以往不需要找工作就拿身份的硕士们，支棱起来哦！

    赵鹂
    赵鹂 加拿大部留学规划组长
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          赵鹂

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          学历背景：英语专业八级 录取力：多伦多大学,UBC,麦吉尔大学,女王大学,滑铁卢大学等 客户评价：擅长规划,专业度高, 认真负责

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          1. 可要求“面对面面试”

          以往大多数OINP申请仅依赖书面材料与电子提交，而新规赋予了移民官“强制面试权”——检查员可要求申请人进行线下或当面面试，以核实信息、打击虚假申请。

          对申请人来说，这意味着：

          提交材料必须真实、可查；

          增加了不确定性与准备成本；

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          2. 提名通道可“随时开关”

          根据法案，安省劳工厅长将获得更大权限，可以：根据劳动力市场需要，增设或关闭省提名项目中的某些通道。也就是说，某些原本开放的类别可能会被暂停，或者新增符合短缺行业的新的一个通道。灵活调控利于精准引才，但对申请者而言也意味着政策风险增加。

           

          3. 不符合市场需求的申请可“直接退回”

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          4. 2025年夏季上线新“雇主端口”

          为了提升系统效率，政府将在2025年夏天：推出一个全新的雇主专属电子申请平台（Employer Portal）。届时雇主可直接在线提交省提名申请，提升处理速度与资料追踪的透明度。这对于雇主想通过雇主担保通道为员工办理移民，这将是一个重要变革节点。

          总结：想留在安省必须有两把刷子啊

          这项《为工人服务七号法案》本质上是一次针对移民诚信、公平和市场导向的重构。我们看到的是一个更具弹性、但也更具门槛的移民体系正在成形。如果你正在考虑通过安省省提名OINP 申请移民，务必要注意：

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