安省OINP省提名四项重大改革~-新东方前途出国

您的位置: 首页>顾问中心>赵鹂>日志>安省OINP省提名四项重大改革~

欢迎向我提问

*顾问预计24小时内解答,并通过短信方式通知您

赵鹂

赵鹂

加拿大部前期组长

    获取验证码
    向TA提问

    温馨提示

    您当前咨询的顾问所在分公司为 武汉 为您推荐就近分公司 - 的顾问

    继续向赵鹂提问 >
    预览结束
    填写信息下载完整版手册
    获取验证码
    一键解锁留学手册
    在线咨询
    免费评估
    留学评估助力院校申请
    立即评估
    定制方案
    费用计算
    留学费用计算器
    电话咨询
    预约回电

    顾问将于15分钟内回电

    获取验证码
    立即预约
    咨询热线

    小语种欧亚留学
    400-650-0116

    导航

    安省OINP省提名四项重大改革~

    • 加拿大研究生
    • 移民
    2025-05-31

    近日,安大略省政府正式公布《为工人服务七号法案》(Working for Workers Seven Act, 2025),对省提名移民(OINP)制度进行了重大调整!这次改革进一步提高了申请门槛和监管力度,涉及面试要求、通道管理权、审查标准及技术系统升级等多个方面。

    这不仅关系到当前申请者的命运,也可能影响未来几年内的移民趋势。以下是4大关键变化,快速了解: 

    1. 可要求“面对面面试”

    以往大多数OINP申请仅依赖书面材料与电子提交,而新规赋予了移民官“强制面试权”——检查员可要求申请人进行线下或当面面试,以核实信息、打击虚假申请。

    对申请人来说,这意味着:

    提交材料必须真实、可查;

    增加了不确定性与准备成本;

    面试表现将直接影响审批结果。

     

    2. 提名通道可“随时开关”

    根据法案,安省劳工厅长将获得更大权限,可以:根据劳动力市场需要,增设或关闭省提名项目中的某些通道。也就是说,某些原本开放的类别可能会被暂停,或者新增符合短缺行业的新的一个通道。灵活调控利于精准引才,但对申请者而言也意味着政策风险增加。

     

    3. 不符合市场需求的申请可“直接退回”

    新规赋予OINP办公室如下权利:如果发现申请“不再匹配当前岗位需求”或“存在合理疑虑”,政府可直接退回申请。

    🌪这项变化意味着:

    审查更加严格;

    非热门工种、冷门背景申请人可能被拒;

    材料准备需更精准匹配岗位市场。

     

    4. 2025年夏季上线新“雇主端口”

    为了提升系统效率,政府将在2025年夏天:推出一个全新的雇主专属电子申请平台(Employer Portal)。届时雇主可直接在线提交省提名申请,提升处理速度与资料追踪的透明度。这对于雇主想通过雇主担保通道为员工办理移民,这将是一个重要变革节点。

    总结:想留在安省必须有两把刷子啊

    这项《为工人服务七号法案》本质上是一次针对移民诚信、公平和市场导向的重构。我们看到的是一个更具弹性、但也更具门槛的移民体系正在成形。如果你正在考虑通过安省省提名OINP 申请移民,务必要注意:

    提前准备真实、合规的资料;

    主动了解当前紧缺岗位与通道动态;

    留意新电子系统和政策发布时间。

    最最重要的,抓紧找工作,做好时刻努力找工作的准备。以往不需要找工作就拿身份的硕士们,支棱起来哦!

    更多详情
    推荐阅读 换一换
    温馨提示

    您当前咨询的 赵鹂 顾问,所在分公司为 - ,已为您推荐就近分公司 - 的顾问。

    以下为-分公司顾问:

    继续向赵鹂提问
    提交成功

    稍后会有顾问老师反馈评估结果

    https://liuxue.xdf.cn/blog/blog_7586727.shtml?from=copy_webshare