Cap-Exempt H-1B是一种不受常规H-1B年度名额限制的工作签证类型。与常规H-1B签证相比，它有以下特点：
• 不受年度名额限制：常规H-1B签证每年有85,000个名额（其中20,000个名额专为拥有美国硕士及以上学位的申请人设立），而Cap-Exempt H-1B不受这些名额限制。
• 无需抽签：申请人无需参与抽签，雇主可以在全年任何时间提交申请。
• 适用雇主类型：主要适用于高等教育机构、政府研究中心以及与这些机构有关联的非营利实体。
符合Cap-Exempt资格的雇主类型
• 高等教育机构：包括大学、学院等。
• 政府研究中心：由政府资助或运营的研究机构。
• 非营利实体：与高等教育机构或政府研究中心有正式关联的非营利组织。
• 特定学区：如果学区被视为非营利实体，并且与高等教育机构有正式的附属协议，也可以为教师提交Cap-Exempt H-1B申请。
学区申请Cap-Exempt H-1B的具体要求
对于学区为教师提交Cap-Exempt H-1B申请，需要满足以下条件：
• 非营利地位：学区必须是非营利组织。
• 豁免上限批准：自2006年以来在数量上获得豁免上限的批准。
• 附属协议：在提交新的H-1B申请时，必须与大学签订附属协议，并附上之前豁免上限的I-797批准通知副本。
• 证据文件：需要提供以下文件：
• 附属协议或谅解备忘录（MOU）的副本，由学区官员和附属非营利机构双方签署。
• 证明学区和高等教育机构之间工作关系的文件，例如与研究或教育/非营利活动相关的文件。
• 学区的非营利地位证明。
常见附属协议示例
• 双重入学协议：允许学生在修读特定课程时同时获得大学和高中学分。这种协议通常可以满足附属协议的要求。
• 合作研究协议：学区与高等教育机构之间开展的研究项目协议，证明双方在教育或研究方面的合作。
其他注意事项
• 申请时间：虽然Cap-Exempt H-1B不受年度名额限制，但雇主仍需确保申请材料的完整性和准确性，以避免不必要的延误。
• 雇主责任：雇主需要确保其符合Cap-Exempt的资格，并提供所有必要的文件和证明。
• 咨询专业人士：由于H-1B签证的申请过程较为复杂，建议申请人和雇主咨询移民律师或专业人士，以确保申请顺利进行。
- 擅长申请：
- 研究生
- 擅长方案：
- 出国留学规划，申请规划
