2026财年H-1B抽签结果近日结束，朋友圈中“中签喜报”频繁出现，显示今年中签率显著提升。据各大律所估计，中签率普遍超过30%，甚至达到40%，较去年的28.73%有大幅跃升。此次提升归功于政策调整的效果显现：
- “一人一抽”政策第二年实施，有效抑制了过去“一人多账号”刷注册的不公平操作；
- 抽签注册费用由原来的10美元大幅上涨到215美元，减少了大量试水型、非诚意注册。
这一系列措施使得抽签机制更加公平透明，也让真正准备充分的申请者获得更多机会。
技术类人才依旧是中签主力
根据美国移民局公布的H-1B申请批准数据，中签者以计算机相关专业占比65%；工程类约为9.5%；教育类和艺术类分别为6%和1%。由此可见，计算机及相关技术岗位仍然是H-1B申请和中签的主流。
原因显而易见：H-1B签证是以“雇主是否能为申请者提供工作”为条件发放，而计算机及技术类岗位市场需求旺盛、薪资吸引力大，使申请门槛相对更易突破。
高薪市场助力技术岗位吸引力
软件工程师职业的薪酬水平持续走高。根据Levels.fyi数据，全美软件工程师年薪中位数达到18万美元，知名企业如Meta新进员工薪资包也达到18.8万美元。
虽然兴趣是选择专业的重要因素，但对于计划留美工作的学生来说，评估专业的市场需求和薪资水平同样关键。尤其在人工智能时代，技术能力已经成为跨行业的核心竞争力。
AI时代下技术岗位需求激增
ChatGPT等AI工具的快速发展引发了行业内对于程序员职业风险的讨论，但现实是技术岗位需求并未减少，反而迎来爆发式增长。
美国劳工部数据显示，到2033年，STEM职业预计整体增长10.4%，远超所有职业平均增速4%。
例如AI相关的岗位如Prompt工程师、机器学习工程师和数据科学家等，成为招聘新宠。近期一些企业在招聘中更注重解决实际问题的能力，而非传统的算法刷题表现。由此可见，实战能力和系统设计理解力成为重要考核标准。
如何提升自己的竞争力？
想进入科技公司，并提升H-1B申请竞争力，以下几点建议值得参考：
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搭建个人网站
建立简洁明了的个人主页，展示项目经验与技术栈，提升简历吸引力。 -
活跃于GitHub
保持代码库更新，完善项目文档，向招聘方证明你的编码能力和实际操作经验。 -
参与Stack Overflow社区
回答技术问答积累声誉，建立行业影响力，同时拓展人脉资源。 -
考取相关技能证书
获得AWS、Azure、Oracle等证书，为简历增添亮点，验证技术实力。 -
撰写技术博客或文章
分享项目经验和技术见解，提升个人知名度，同时促进知识消化。 -
参与工业级别项目
投身真实或接近真实的开发环境，如开源项目、企业实习和竞赛，提升项目实战含金量。
结语
今年H-1B抽签政策的变革，极大提升了申请者中签的公平性和成功率。计算机及相关技术领域依旧是留美职业发展的稳健路径。在AI技术蓬勃发展的时代背景下，具备扎实技术与实战经验的求职者，将更具竞争优势。
建议有志于此的同学，结合自身兴趣与市场需求，科学规划技能积累和项目经验，提升综合实力，迎接职场挑战。
- 擅长申请：
- 本科,研究生
- 擅长专业：
- 中学,商科,金融,理工科
