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荆紫洋

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    海归身份是起点，如何最大化自己的竞争力？

    • 原创
    发布者：
    荆紫洋
    分类：
    留学指南
    2025-05-26
    67
    浏览

    本篇针对正在焦虑中的家长和学生，带你了解针对留学生当下最热门的话题之一——归国就业。不想回国卷，不想在求职之路上寸步 难行，就请阅读本篇，本篇带给你更多就业信息！ 　　当前就业形势 　　当前高校毕业生规模创新高。2025届毕业生总数达1222万，较去年增加43万，供需失衡明显。传统行业（如民航、房地产）岗位增速 不足5%，而人工智能、新能源等领域需求同比增长40%。技能鸿沟加剧竞争。30%岗位要求编程与数据分析能力，但仅8.14%毕业生重视 此技能。企业更倾向具备跨学科能力的应聘者，导致非相关专业学生陷入“就业难”困境。 　　

     

    留学生面临就业问题 　　

    错过求职节点；国外读书期间，国内职场信息变化快，但却对国内信息不敏感。 　　不知怎么写自己的简历才算出彩，无法发挥自己的优势。 　　时间线混乱；无法梳理拿到毕业证、学位证的时间线以及国内春秋招的时间线。 　　国外就读的专业冷门，不知投递什么公司；国内大厂人脉又一片空白。 　　和国内毕业生同一批投递简历，卷就业，人数众多，竞争激烈。 　　留学生求职时间线 　

    求职准备的过程贯穿留学的过程，准备周期6-12个月，不是一蹴而就的。企业每年80%的实习、全职机会都在提前8-10个月开始招聘 适合人群！！！提前规划就业，会让学生赢在起跑线；秋季一开学，即可找到实习/全职工作！！！ 　　

    1-7月 求职准备的黄金时间； 　　

    8-11月 秋招投递全职岗位！！！每年秋招是最大的招聘季，对于秋季刚入学的研究生，一入学就可以面试全职。 　　

    2-5月 春招！！！5-6月毕业的同学，春招也是毕业前找全职的黄金时间。 　　

    新东方求职就业服务适合人群 　　正在准备留学的学生。需要提高核心技能，升级学术背景的学生。 　　已收到offer的准留学生。备战秋招/春招，希望在当地获得实习的学生。 　　

    正在留学中的学生。准备毕业后留英/回国求职，目标一二线大公司分析岗、会计审计岗、产品经理岗、以及其他核心技术岗的学生。 留学回来的学生。目标进入一二线大公司寻找分析岗、会计审计岗、产品经理岗、以及其他核心技术岗的学生。 　　

     

    新东方求职就业服务 课程模块 & 项目产出 　　

    课程模块： 　　

    求职规划：针对学生个人情况进行职业规划及选择建议。 　　

    技能培训：岗位知识普及、硬核技术技能训练、实战案例分析。 　　

    求职辅导：岗位求职面试全流程辅导、技术面、行为面等技能培训。 　　

    简历修改：海内外一二线公司现役面试官进行中英简历修改。 　　

    企业内推：海内外优质企业无限次内推资源，加速学生求职进度。 　　

    项目产出： 　　

    加州私立高等教育局官方认证证书 　　

    来自业界资深面试官的推荐信 　　

    可供展示的项目成果与Github代码 　　

    工业界项目武装简历 　　

    硬核技能提升

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          错过求职节点；国外读书期间，国内职场信息变化快，但却对国内信息不敏感。 　　不知怎么写自己的简历才算出彩，无法发挥自己的优势。 　　时间线混乱；无法梳理拿到毕业证、学位证的时间线以及国内春秋招的时间线。 　　国外就读的专业冷门，不知投递什么公司；国内大厂人脉又一片空白。 　　和国内毕业生同一批投递简历，卷就业，人数众多，竞争激烈。 　　留学生求职时间线 　

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