留学最重要的目标就是成为一个有国际化视野的人才。全球化人才无疑是拥有国际化视野的人，随着全球化的发展，各个领域对全球化人才的需求也越来越高。那么什么样的人才才是大家所需要的呢？新东方以及北京师范大学联合提出了全球化人才核心素质模型，详细阐述了核心素质的几个维度：
A． 自我管理
自我了解
独立自主
主动性
计划执行
B． 人际关系
表现力
人际理解与沟通
冲突管理
团队合作
C． 压力承受
韧性
疏导压力的能力
D． 文化适应
文化适应力
E． 能力基础
创造力
语言能力
审辩式思维
学习敏捷性
不难看出，全球化人才所要具备的核心素质是全方位的。首先是自我管理的能力，要对自己有全方面的认识，知道自己的优劣势，做事有规划并且能够按照计划执行，有自律性和主动性。第二是处理人际关系的能力，任何人都不是独立存在于社会的个体，在与生活、学习以及工作中所遇到的人相处时都需要交际能力，优秀的沟通能力、团队合作能力以及处理人际间冲突的能力，都是一个国际化人才所必需的。第三是压力承受能力，在全球飞速发展的今天，我们每天所要面对的压力是来自四面八方的，因此能在压力下以积极乐观的心态生存是我们对于人才的高要求，如何适应压力，如何有效地缓解和疏导压力，已经逐渐是每个人要面对的课题。第四是文化适应力，全球化的发展如今给了我们更多的机会接触国门以外的世界，怀抱包容的心态以及主动学习和吸收的精神对于成为一个国际化人才尤为重要。最后一项核心素质是基础能力，包括创造力、语言能力、审辩式思维和学习敏捷性等，这些是成为优秀人才的必备能力，任何人都需要从小培养自己这些方面的能力，良好的根基是为未来成为更优秀人才的坚实基础，而目前，各行业对创造力这一项看得更为重要。
那么如何才能成为全球化人才呢？接受高质量的教育是必不可少的，无论是在国内高等学府读书还是出国深造，都是学生可以做出的选择。然而，基于上述我们对各行业越来越需求的全球化人才核心素质的阐述，出国读书无疑是一个最优的选择。全方位地暴露在一个自己所不熟悉的环境中，各方面能力的成长是飞速的。语言、文化和人际交往的多重冲击能够极大地激发一个人的潜能，遇到问题并解决问题的过程就是一个人成长的开始。除此之外，在面对不同的环境时，我们也更容易发现对方的优劣势，从而取其精华，去其糟粕，而这就是我们开阔国际视野的过程。假设在客观条件都同等的情况下，外部环境的改变和刺激，是能促进一个人成长的助力器，也是我们让自己成为国际化人才更有效的途径。
愿每一名学子都能得偿所愿，成为自己想要成为的优秀人才。
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