今年的春招有什么新变化？
新兴行业和传统行业，哪些需求在上升？
面对今年的就业目标，
各个经济大省在稳岗扩岗方面，
又在采取哪些措施？
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在接受央视新闻采访时给出了一些答案。
曾湘泉
现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，教育部“长江学者”特聘教授。
自2004年担任中国人民大学中国就业研究所所长以来，定期组织举办中国就业季度分析会，编制中国就业市场景气指数（CIER），发布中国就业市场景气报告。
怎么看待今年就业市场的压力？
用什么样的方法化解压力？
柴璐：
怎么看待今年就业市场的压力？
该用什么样的方法扛住压力、化解压力？
曾湘泉：
今年来讲，就业工作还是有很大的工作任务需要完成。
因为经济过去讲是靠投资拉动，这些年，中国发展非常快，港口、桥梁、高铁、机场都建设非常快。但是消费还是不足的，特别是我们也面临贸易战、中美贸易战的影响。所以，国内从外循环转到内循环有个过程。
当然还有结构的问题，我们有很多新岗位出来了，但是求职的人能不能适应这种岗位要求。AI出现以后，新一代的就业者、求职者，数字化工具运用的能力很强，数字分析的能力要很强，这些方面目前来讲还都有一个过程。
从哪些方向发力帮助
应届高校毕业生更好地走上社会？
柴璐：
今年总体形势怎么样？
今年在应届高校毕业生求职的过程，从哪些方向去发力来帮助这些学生更好地走上社会？
曾湘泉：
中国现在目前大学生的规模非常大，这个问题这几年来比较突出。
这里面有很多原因，经济下行的压力对岗位创造有一些影响，怎么样去解决我们内需的问题，这方面还要加大力度。
另一个方面，就业质量的问题也很重要，包括工作时间过长、社保问题。
还有一个比较大的问题，就是结构矛盾。新兴行业包括服务业、第三产业，目前有巨大的发展潜力，包括老龄化社会、照料经济的发展。但就业对这个问题的认识，特别是就业能力，不光是我们在学校读书掌握的知识，更重要的是软技能，就是工作态度、人格修养、与员工沟通的技能、与消费者沟通的技能，这些都非常重要。这个方面，我们国家目前来讲还是在人才培养方面还有很大的距离。
还有一点，高校毕业生就业观念可能要转变。
怎么看待就业相关政策
发挥的效果？
柴璐：
从经济复苏以来，政府推出了很多的政策，包括减税降费、社保补贴、稳岗返还等，您怎么看待这些政策在就业问题上发挥的效果？
接下来我们还需要在政策出台的力度上更进一步吗？
曾湘泉：
我们国家在就业工作方面，在国际上做的都有经验的。在2018年以前，国际关于竞争力排名，中国经济增长、劳动力市场，特别是就业，在全球名列前茅。这些年来也在不断地总结这个经验。
过去的一年，社保、降费……在很多方面做出了很多的努力。我觉得政府工作就业，首先要明确，最重要还是困难群体。
一方面，可能需要在推动经济增长的同时，做好就业服务工作，包括就业信息发布、岗位空缺、劳动需求调查、信息发布、职业指导工作。
