英国政府实施了一系列计划，如设定毕业生成绩门槛、推出全球人才签证以及高潜力人才签证，目的在于筛选出具备“真正高技术”的人才，把更多机会留给他们。在这一人才选拔过程中，英国企业也通过提高新近毕业生的薪酬水平来吸引人才。
根据英国独立市场调查公司 High Fliers Research 与泰晤士报，通过对2024应届毕业生与超14,000受访者采访，总结出的英国应届生应聘情况——《The Graduate Market in 2024》来看，2024届毕业生起薪已经达到了34,000英镑的水平。
报告内容丰富，包含了高校就业力排行榜、毕业生薪酬等多个方面，接下来让我们一起探讨这份报告的详细内容。
▍深受雇主青睐的十所大学
2023-2024年，最后雇主青睐的十所大学有：伯明翰大学、曼彻斯特大学、诺丁汉大学、利兹大学、布里斯托大学、华威大学、UCL、南安普顿、杜伦大学、埃塞克萨特大学。
《The Graduate Market in 2024》
不少同学纳闷，怎么牛津、剑桥、爱丁堡等都排后头去了，难道雇主不喜欢这些名校的毕业生吗？
所以在解析报告前需要先说明一下，这份报告数据主要来源于 Times 评选的2023毕业生百强雇主，属于较为受毕业生喜爱，并且学生也很乐于入职就业的公司，而牛剑等高校毕业生整体人数较少，并且在升学上选择更多，所以对数据会有一些影响。
百强雇主名单▲
但从一名普通毕业生留英就业情况来看，这份报告已经能涵盖许多同学的就业情况了。
比如排名靠前的伯明翰、曼大、诺丁汉、利兹、布里斯托，之所以能排在前五，就是因为这些院校在吸引雇主参加大学招聘会、开展校园雇主介绍会、职业推广服务与其他本地宣传都很给力。
伯明翰每年学校的职业网络中心都会为学生组织300多场雇主活动，并开发出一系列的工作经验与实习机会，尽可能地让学生获得工作所需的技能与就业能力。
曼彻斯特大学花样繁多的就业指导活动、各领域企业的校内招聘会，也为在读生提供了丰富的锻炼与就业机会。
如果有同学是奔着留在英国本土工作去留学的，这些“就业大户”都可以考虑一下。
从就业形势来看，2024届的毕业生，竞争更激烈了。
先看英国整体就业市场，从2009年到2024年，招聘岗位呈上涨趋势，而在2024年这一届的招聘上，虽然对比去年只增加了1.5%，但从总数来看，各地企业提供给大学毕业生应聘的岗位还是很多的：
《The Graduate Market in 2024》
另外毕业生起薪中位数，也从稳定不变中跳了出来，自2022年起就开始不断增值，到2024届毕业生时已经提升到了34,000英镑的水平，换句话说应届毕业生的工资更高了，待遇也变得更好了：
《The Graduate Market in 2024》
但除了这些“好消息”外，还想和各位同学分享一下报告中的“坏消息”。
即2024届的毕业生，陷入了更紧张的竞争中，根据报告中的数据，可以明显看出公司接受到的岗位申请人数实现了很大的增幅，如今天标题所说的，申请量激增27%，同时还有不少企业反馈“申请人的质量在提升”。
《The Graduate Market in 2024》
另外从公司的招聘经费来看，在2024年的招聘季中，对比去年，大部分公司还是保持不变，只有较少部分的公司进行增加/减少预算：
《The Graduate Market in 2024》
从上述数据中，我们可以观察到，应届毕业生的起始薪资增长与毕业生整体质量的提升是相辅相成的。尽管企业提供的职位数量仅增加了1.5%，但申请这些职位的人数却猛增了27%。
这表明，相较于以较低薪酬招募更多员工，英国的公司更倾向于以更高的薪酬吸引更杰出的人才。总体而言，英国毕业生的就业前景正在逐步回暖。
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