由于日本人口老龄化问题严重,日本商工会议所于2016年的调查结果来看:半数以上的企业存在人手不足的问题。
人手短缺行业前十名:看护老年陪护业、运输业、建设业、服务业、情报通信业、不动产房产业、饭店零售店、金融保险业、制造业、其他。
国家稀缺专业领域人才前五名:工程师(机械、电器、土木工程)、IT人才(开发、程序设计、数据库管理)、先端科技人才(生物细胞再生、航天器开发、汽车制造)、贸易型人才(国际市场开发、翻译、营销策划管理)、会计财务类人才(国家注册会计师、证券分析)
如果想留在日本就职,不知道如何选专业的同学可以参考以上行业来做下选择啦~
加上政府和日本企业为留学生提供的各种宽松政策,所以留学生留日就职并不是什么难事,至于日后想回国工作的同学们,则可以根据自己的兴趣和志向来做双向参考,虽然现在出国留学已然不是小众,“镀金”这层概念不如十几年前,但是日本的教育成果和学历的认可度只高不低,认真做好自己的人生规划,相信大家的前途都是一片光明的~
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