加拿大IRCC可能【取消】国际留学生工作无时限政策！-新东方前途出国

移民、难民和公民权利部（IRCC）在一封发给媒体的电子邮件声明中表示，解除20小时工作限制目前正在进行评估：“IRCC正在评估这项公共政策产生的影响，包括有多少符合条件的国际学生利用了这项临时公共政策的机会。”

“解除校外工作20小时限制的临时措施有助于解决加拿大的劳动力短缺问题，并为学生提供了在学习的同时获得更丰富职场经验的机会。IRCC将继续与省、地区和利益相关方合作，以确保加拿大在吸引和留住国际学生方面处于有利位置，这些学生在经济、社会和文化上对我们的社区做出了重要贡献。”

IRCC没有具体说明学生何时将知道该政策是否已延长。今天，小编将根据现有信息，为大家预测一下政策是否会延长，以及已经在全职工作的留学生，应该如何应对可能的政策变化。

近一年来，联邦政府实施的“取消国际留学生校外工作时限”试点项目即将在12月31日结束，该项目允许国际学生在校外工作每周工作20小时以上。

多伦多大学校报编辑指出：这可能意味着学生将更难合法获得工作机会，也可能影响他们赚取足够的收入来支付大学高昂的国际学费。一些人还担心重新引入的限制将导致学生寻求非法工作，使他们容易受到雇主的剥削。

试点项目政策背景

根据加拿大《移民和难民保护法规》规定，持有学习许可但没有工作许可的国际学生在全职学习期间在校外每周工作不得超过20小时。

根据加拿大政府网站的信息，被发现违反工作限制的学生可能会失去学生身份，无法续签学习或者工作签证，严重者面临驱逐出境。

2022年10月7日，时任移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，鉴于加拿大雇主面临招工困难和人才短缺，联邦政府将从2022年11月15日至2023年12月31日期间取消国际学生的校外工作的小时限制。

随着12月截止日期的临近，联邦政府尚未表示是否会继续取消工作限制。

在接受多伦多大学校报《The Varsity》采访时，世嘉堡校区学生会副主席Denise Nmashie和国际学生主任Fawzia Elhag认为政府应该取消这一限制。他们写道，这一限制可能迫使国际学生辞去目前的工作或错过推动他们职业发展的机会，这被他们称为对国际学生的“一种形式的歧视”。

但是也有专家认为，每周20小时的校外工作限制，已经是根据全职学生的学习任务认真考虑而设定的。

国际学生Mayeesha Karim表示，20小时的限制不会影响她。“我认为在我的全日课程负载之外每周工作15小时已经很难了，同时还要参加课外活动。”

上周，多伦多大学学生联盟与加拿大学生联合会一同前往渥太华，呼吁联邦政府取消国际学生的工作限制。国际学生和部分非政府组织正敦促加拿大政府继续允许留学生全职工作，并不重新实行每周20小时的限制。

关于是否会延长的预测

加拿大成千上万的留学生正急切等待有关每周20小时工作限制政策的最终决定。

政策是否会延长？前移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）于2022年关于这一政策是这样表示的：“随着经济增长，加拿大雇主需要能够快速雇佣到员工。这对国际学生和加拿大都是双赢的局面。”

关于政策的延长，弗雷泽部长当时表示：“我相信我所看到的数据。因此，我们会审视这一政策给劳动力市场带来的好处，明年我们可能会延长政策。” 目前的失业率略微回升，劳动力市场依旧渴求人才，但是并不确定加拿大政府依旧会把留学生作为解决"用工荒"的主要途径。

另外，目前还没有消息的原因之一是：加拿大也有可能在考虑外国学生的全职工作许可政策永久化，这将最终显著增加这些学生的税收收入，也会成为加拿大作为留学目的地的核心竞争力之一。

已经全职工作的留学生如何应对

在全球通货膨胀的情况下，很多留学生都依靠校外工作的收入来支付生活费，甚至部分学费。

一旦政策取消，作为国际留学生，第一步应该是停止全职工作，因为继续工作违反了持有学习签证的条件，会进而威胁到留学生在加拿大境内的合法学习。

同学们可以先和现有雇主协商，看是否可以转为每周20小时的兼职，因为临近年底，对于公司来说重新面试并雇佣新员工也会增加成本。相反，原来的全职员工转为兼职，对于公司的运营影响并不大。

与此同时，同学们可以留意校内的助教、研究助理等工作，这样同时也可以更好的兼顾学业和工作。每周20小时的限制并不适用于校内工作。校内工作还有一点优势：虽然岗位多种多样，但是在同类行业，校内工作的平均报酬属于中等偏上。

另外，很多同学并不知道，在没有课的夏季学期，学生只要还是注册的全职学生，是可以在假期全职工作的。同学们也可以考虑在开学的时候主动减少工作时长，把更多的精力集中在学习上；在假期增加小时数，多积攒一些资金来贴补来年的生活费。