昨日，泰晤士高等教育发布《2022年全球大学就业力排名》。
排名由来自24个国家和地区的超过10,000名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过80万个面向应届生的全职和大学实习(placement)职位。
本排名展示了在不错公司的招聘人员眼中，哪些大学在规划学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有不错的表现。
参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生，其中有2/3的管理者在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。
话不多说，跟着小亚一起看看本次排名的具体情况吧～
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排名依据
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为了衡量就业力，排名主要关注6项就业能力的主要驱动力：
Academic Performance 学术表现
Specialization 专业化
Work Expertise 工作专长
Graduate Skills 毕业生技能
Digital Performance 数字化表现
Internationality 国际性
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