毕业后如在找英国本地工作-新东方前途出国

　　带着期待漂洋过海来到英国，在冷暖自知中渐渐成长坚强。感觉才刚刚适应了英国没多久，一转眼，发现签证到期日就近在眼前了。是迫切的和英国说再见?还是对它依依惜别?不过同学们应该没太多时间来感慨，毕业就意味着要进入下一阶段的生活。大家都兴冲冲或不得不前赴后继踏上了找工作的旅程。

　　对于我们学生来说，要想在英国找到长期稳定的工作，最主要的问题就是签证。本篇我们就来重点介绍一下英国的 Tier 2 签证，以及在英国求职过程中如何寻找可以提供T2签证的公司。

　　T2签证，也就是我们经常说的工作签证，一般签下来会给三年，之后可以续签，5年后可以拿到英国永久居留权。

　　那么，如何快速直接地找到提供T2签证的企业或是岗位来避免浪费时间和精力呢?这似乎成了想要在英国找到工作的小伙伴们的头等大事。因为很多公司的官网上面是没有这个信息的，而你从一开始填Application form和做Online test的时候也不会有提示，甚至到了后来的面试阶段HR也不会主动告诉你，导致最后即使拿到了Offer也没有办法在英国开始工作。

　　其实这部分信息在英国政府官网上是公开的，可以直接 google 搜索 UK T2 sponsor list

　　注意忽略标识有 Ad 的广告，主要看 www.gov.uk 政府官网页面。

　　这一部分就有关于所有在英国有 T2和T5 资质的公司名称，可以直接点开右边的PDF 文件，就会看到所有具有资质的公司列表。最近一次更新在昨天2017年11月6号。

　　在这一份 Home Office 公布的列表上面，共有29,076家公司可以提供T2或者T5签证。表格中的第一列是公司的名字，第二和第三列是公司所在地，再接下来一列就是公司提供的签证类型和评级了，最后一列是对签证的解释，一般看到有Tier 2 General就可以了(如上图)。

　　这份PDF文件一共有1912页，你可以搜索公司名来查看是否具有资质。

　　键盘上按组合键 Ctrl + F ，右上角出现搜索框，输入公司名称，比如xinlung (UKEC英国教育中心隶属于新龙集团)，稍微等待2-3秒就会找到相关记录。说明公司是有 T2 资质的，可以提供签证给前来应聘的同学们。

　　下面我们搜集了往年一些小伙伴在英国求职的经历，供大家参考。

　　小伙伴A非常想进某银行，查了官方文件后发现该银行的名字大大地列在了上面，于是仔仔细细地打扮一番去了有该银行展位的招聘会。在跟HR聊了很久之后不经意地提起签证的事，结果HR一脸笑意地告诉小伙伴A，我们公司是不提供签证的。再问：可是我查了官方文件，你们公司是有Sponsor资质的呀?答：啊，那我就不清楚了，不过你可以先投简历嘛!(公司有T2 Sponsor资质，并不代表每个职位都会提供，所以必须要在邮件中跟HR说明自己目前的签证情况，所申请的职位是否会提供T2签证。)

　　小伙伴B遭遇的事正好相反，在招聘会上向HR反复确认了某家公司是提供签证的，于是回家花了很久非常用心地写了Open question的答案。结果在搜索公司信息时，在公司官网上面发现该公司对小伙伴B想要申请的职位所在的地区是不提供签证的。因为这家公司的Open question特别多，小伙伴B所花费的时间足够申请两家其他的公司了。

　　接下来是小伙伴C的故事，小伙伴C在注册某公司的申请账号时，发现必须先回答三个问题，并且这三个问题的答案全部是YES之后才能继续下面的申请。其中一个问题是“请问在公司不提供签证支持的情况下你可以在英国合法工作吗”，于是小伙伴C果断地放弃了这家公司。在高峰期过后小伙伴C跟小伙伴D聊起这家公司，小伙伴D说：我发邮件问了这家公司的HR，他们说让我别管直接选YES，如果最后拿到offer他们是给签证的。小伙伴C大呼太坑了，这个公司提供的职位是小伙伴C梦寐以求的，却白白浪费了一个机会。(不要放弃任何尝试的机会，多跟周围的同学交流)

　　一般来说，被列在官方文件上的公司是都有Sponsor资质的，但这并不代表公司就会接收非欧盟申请者。有些公司或许会接收，但并不会一视同仁地处理这些申请，只会在找不到合适的欧盟申请人之后再考虑非欧盟申请人。在招聘会上与你交谈的人或许是Manager，或许是公司去年刚招进去的毕业生，因此他们可能对公司的招聘政策并不是很清楚。你需要做的是在公司官网上找到相应的信息，除非是着重标明了提供签证，否则你就需要发邮件甚至打电话给HR来确认了。

　　一些英国求职的误区

　　误区1写完论文才能找工作，拿到毕业证才能入职

　　就从求职的周期开始吧。以17年9月入学为例，大多数公司18年9月入职的岗位，都会在17年8、9月放出。若18年9月再找工作，而大部分是19年9月的职位。英国求职的特殊性在于，因为硕士的毕业和签证到期在年初，所以留学生可以有机会参加两次(17、18)秋招。

　　至于“拿到毕业证方可入职”，是不准确的。很多应届毕业生——特别是硕士毕业生——在入职时还没有参加毕业典礼，未得学位。公司往往需要学生去学校开具 University letter，证明该生考试，论文等事务已了。持文件即可办理入职，无需毕业证。

　　误区2只有G5的学生才能找到工作

　　很多学校的学生会有这种想法，并自然而然地向学弟学妹们灌输同样的想法，尽管说这话的人，可能自己也没有找过工作。对于英国公司来说，学校的名字并不是问题，看重的是你的实习经历。

　　国内不太为人知的学校，如雷丁，萨里，杜伦，这些非G5学校的学生，照样能拿到了英国公司Graduate Scheme的offer。

　　误区3一定得好好学习，英国公司特别看成绩

　　表现在：为了论文加班加点，以至于没有时间认真申请工作。本科生是很需要的(划重点)，可Master的成绩对申请公司几乎没有体现。如果一开学就要申请工作，那么你申请工作的时候，成绩压根儿没出来…

　　误区4我英语不行，我觉得我这个水平没法找工作

　　不可否认，英国公司招聘员工需要英语能力。事实上，我们在过往的case中发现，很少有人因为英语不好被拒。在工作业务上能够完成与其他同事以及客户的沟通，足矣。大部分人所谓的“英语不好”，不过是“准备不足”。

　　在英国能拿到offer自然不容易，但最难的部分，恐怕还是真正打开电脑，抵制旅游和party的诱惑，从现在开始，申请工作。（英港部 胡老师/整理）