据新西兰天维网援引NZHerald报道,一名移民事务专家表示,为了留住拥有某些技能的人才填补职位空缺,不少新西兰雇主甚至选择“铤而走险”,雇佣那些工作签证已经到 期的雇员。
据移民局估算,目前全国的逾期居留者中,约2327人曾经持有合法的工作签证。
“目前,这一数字还在不断攀升。对于这样的状况,当事人自然要承担很大一部分责任,但与此同时,伴随着新西兰逐渐从全球经济危机的阴影中走出来,对技术人才和劳工 的短缺不断加剧,这就导致了雇主愿意采取任何方式留住雇员、填补人才缺口。”梅西大学社会学家PaulSpoonley说。
PaulSpoonley指出,那些非法工作的海外劳工往往会满足雇主和公司的一切要求,而且不太会对工作状况提出不满。“一般来说,一来这些逾期居留者索要的薪资水平比较低 ,二来他们往往拥有某些本地人不具备的职业技能。”
奥克兰理工大学(AUT)商学院研究员DanaeAnderson则认为,新西兰当局应当对这一趋势“提高警惕”。
“此外,这些逾期居留者的生活状况也是需要关注的问题之一。他们在这里没有任何福利支持,唯一能做的就是去‘劳工黑市’寻找工作机会,而这往往令他们的工作状态更 不稳定且备受剥削。”DanaeAnderson说,对于这些人来说,因为知道一旦被发现,就将被遣返回国,所以他们会尽可能地让自己成为“隐形人”,竭尽所能地避免引人注意。
最新统计数据显示,截至去年9月,新西兰的逾期居留人士总数已达13,151人。
商业,创新和就业部提供的统计数据显示,上月间,新西兰就业市场的技术职位空缺数量增长了0.6%,年内增幅已达10.1%。
然而,持牌移民顾问TikaRam表示,目前他正忙着帮7位客户“打官司”,他们续签工作签证的申请都被移民局拒绝。
“他们之中有些人已经在这里工作了7年多时间,还有不少人因为自己尴尬的身份问题,导致孩子无法上学。”
在2009/2010年度,166,857名工作签证持有者中的近半数(49.5%)续签申请被批准,而在2012/2013和2013/2014年度,续签申请的批准比例却下跌到43%。在今年7月1日至9月30 日之间,只有38.5%的前工作签证持有者的续签申请获得批准。
TikaRam说,移民局将政策向那些首次申请工作签证的人倾斜,而“忽视”这些已经找到工作、拥有雇主支持的续签申请者,这一做法实在有失公允。
Vinnies Insulation and Interi or LiningLtd总监、39岁的VineshPratap说,为了帮助雇员成功续签工作签证,他常常需要与移民局展开“拉锯战”。如今,他的公司共有 20名雇员,其中5人来自海外,需要申请工作签证。
据悉,其中一名员工已经在这间建筑公司工作了5年时间,然而,他的续签申请却被拒了。与此同时,另外2名员工的工作签证则仍在等待批复。
不过,对此,移民局方面否认他们对工签的审批政策作出了改变。
“暂时性工作签证主要针对的是短时期内特定的劳工需求状况,每一次短期工作签证持有者想要申请续签,雇主都必须证明他们无法找到更为合适的新西兰本地雇员。”移民 局一名发言人如是说,“移民局官员则需要确信,这一工作确实没有新西兰本地人能够胜任。”