计算机专业出发高，花期短？
2024.09.14浏览来源：郑州新东方前途出国
摘要：很多CS专业的同学本科阶段，在美国T30研究生学历加持后更是信心很足！
较好学历+风口行业…相信不论是谁看了这个背景都得相信他们能在职场较顺利！
来源：新东方美国研究生留学
作者： 启航Iven
很多CS专业的同学本科阶段，在美国T30研究生学历加持后更是信心很足！
较好学历+风口行业…相信不论是谁看了这个背景都得相信他们能在职场较顺利！
类似的言论，相信也一定程度困扰着每个刚刚开学的CS专业同学。今天这篇文章，我们会详细为大家分享CS专业的求职情况，并给出一些小Tips！文中部分内容还特别邀请在美大厂工作的导师现身说法，带来行业信息~
“AI写代码的速度确实比人类要快多了”——这是郭学长在谷歌担任软件工程师的体会。就计算机专业来说，常走的职业道路无非就是技术路线或管理路线。技术路线，2022年半路杀出个OpenAI，推动了AI的技术革新，但目前AI实际发展的速度和应用范围并没有如宣传中那么“响亮”，因为其中有资本竞赛的缘故。同时郭学长补充，即使“未来行业可能对软件公司的需求会逐步减少”，但“一个行业的衰落必然带来另一个行业的兴起”，写代码只是CS专业的同学基础的，机器学习工程师、算法工程师（硅谷的“新宠儿”）也是由每一位“科班”出身的同学“进化”而来的。计算机技术的能力成长是可持续的，可以持续到很久，早规划，立足长远，坚持深耕，便不会被网上的片面言论蒙蔽。
职业规划一般可以细分为确定行业、选择公司、选择岗位、完善简历、面试准备这几点，接下来我们来详细说一下各步骤的准备小Tips！
如某些传统的金融行业，公司产品比较稳定，日常工作主要是维护已有系统，以及按部就班地更新迭代。一般不会有特别大的突破，也不会有特别大的问题。
创新如互联网公司或初创公司，如人工智能、自动驾驶之类的产品，机会多但也有可能一个项目被撤掉，导致换组或裁员。风险爱好型有利于撬动大杠杆，个人成就可能也会突然特别大。选择公司时需权衡成长速度与稳定性，初创公司跟中大型公司，不管是在人员培养，还是在资源跟面试上都会有比较大的区别，这点和选择行业风险类似。选择岗位时需根据要求调整简历和面试准备：利用学校资源增强简历质量，重视背景知识和项目经验。通过模拟面试增加表达能力和减少紧张情绪。使用STAR法则准备面试答案，量化项目成果以展示个人贡献。
关于面试，一句话来总结就是：身体力行地去刷题，开诚布公地去展现思维。以下是一些小Tips~先要明确的是——美国求职面试，不管是前端、中端、后端，大概流程一般3到6轮，实习会少一点，全职会多一点。具体的分为技术面、背景面、行为面。技术面一般有几轮算法面试，每次每轮大概1个小时，从一个简单的问题开始，一步一步衍生到一个复杂的情况，联系到业界的实际情形问题。背景面是关于个人简历，通常运用star法则作答。像准备托福口语一样，每次面试之前去复习，这基于我们的个人简历去整理即可。行为面，公司根据企业文化或者业务需求进行个性化提问，比如有些面经会提到，公司需要看你是如何解决冲突、赶一个有截止日期的项目的时候，会怎么处理紧急事项。因为是技术岗，这一类型的问题不会太花哨，不会太需要“高情商”回复，表现情绪稳定、头脑清晰的自己即可。总结好，整理出来，每次面试之前过一遍就行。面试也是“试”，我们中国人擅长应试考试了，所以面试美国的岗位，放平心态，拿出自己真实的水平即可！
希望上述内容可以帮助到大家，如果你有更多关于计算机专业申请、就业的问题，欢迎了解扫描进行咨询！
