最近这段时间,北美的各大科技公司可是火药味十足。他们仿佛开启了一场游戏,进入了新的节奏!
比如不久前,苹果宣布在加州Sunnyvale租赁大型办公园区,并扩招2000个岗位。
看到此事,隔壁的谷歌立马就坐不住了。几周前,谷歌签下了近年来不低的租楼合同,而这栋楼位于寸土寸金的旧金山市中心。
该楼总面积超过30万平方英尺,预期可以容纳整个谷歌云部门的人,还有富余。
当然,微软也没在闲着,还把目光投向了加拿大。上个月,微软的多伦多总部正式开放啦!
该总部位于市中心的 CIBC 广场,占地超过13万平方英尺,将容纳超过2500名员工在此办公。
随着微软在加拿大“下大棋”,加拿大的科技行业即将迎来一波爆发期!快来看看还有哪些科技巨头也在重金押宝加拿大?
Google
早在两年前,谷歌就意识到了加拿大的巨大潜力,宣布将当地员工人数扩大至三倍。到2022年底,谷歌加拿大的员工总数预计将超过5000人。
谷歌今年还宣布了在安大略省Kitchener的扩建计划,希望将当地打造成全球知名的创新中心。
Amazon
近两年,亚马逊正在加拿大扩张业务版图。今年6月,亚马逊的多伦多技术中心(Toronto Tech Hub)扩建完成,总面积已超过32000平米。
亚马逊在温哥华市中心的办公楼The Post将于2023年竣工,届时可容纳超过6000名员工!同时,The Post也将成为该地区最大的单体办公楼。
Meta
Facebook的母公司Meta也在重金押注加拿大。前不久Meta官宣,将在多伦多开设新的工程中心(engineering hub),创造超过 2,500个新职位:
这些岗位都与元宇宙有关,而元宇宙正是Meta目前的战略重心。同时,Meta为了吸引全加拿大的技术人才,还提供了远程办公的选项,可谓十分贴心了。
既然大厂都在争相入驻加拿大,那么加拿大的技术人才薪资必定不俗。
像是谷歌的软件工程师,平均年薪已经达到了110K加元。谷歌的数据科学家,平均年薪是超过了120K加元。
不过要想在这个秋招上岸,也绝非易事。你需要利用暑假多方位地提升自己的求职水平,才能有备无患:
1
硬实力
技术实力的提升,要用“巧劲儿”而非蛮力。如果只注重提高技术宽度和深度,不一定能match企业的主观要求。
毕竟IT行业的技术和方向多如牛毛,每个公司和组的侧重点也不同。此外,公司还想看到你的未来发展潜力。
2
软实力
在硅谷大厂的面试中,软实力和硬实力一样重要。软实力该怎么理解?你的沟通能力怎样、适不适合公司文化、心态是否成熟。
中国留学生对考试很重视,硬实力这一关很好过,但是却常常忽视软实力。
3
项目经验
个人项目,一定是和工业界连接的。所用到的技术栈,也应该是目前工业界比较热门的。
对于转码的同学来说,个人项目要展现你对编程学习的热情,以及你对成为一个真正的软件工程师的渴望。
此外,大家还需要做到知此知彼,多维把握北美科技行业的招聘形势。那么在2023秋招,什么样的CS/Data人才最受大厂青睐?