首先，在今年7月至12月之间，准证到期的新加坡工作准证持有者更新准证长达两年，这包括因为已达到最长就业年限或者超过就业年龄顶限而不符合续约标准的雇员。雇主也无须满足熟练工人要占至少10%的要求。
其次，因边境管制措施收紧而无法入境新加坡的所有工作证件持有者，他们的原则性批准信(简称IPA)将可延长一年。这包括建筑、海事和加工业领域的就业准证、S准证以及工作准证持有者。
再次，政府也将和新加坡建筑商公会合作，为雇佣被终止的有经验建筑业工作准证持有者，推出“保留计划”，协助有意继续留在新加坡工作的客工找到新的雇主。
另外，新加坡人力部宣布放宽外劳配额(简称MYE)的限制。从今年10月1日至明年3月31日，建筑与加工业雇主聘用或者续聘来自非传统客工来源国和中国的客工时，将不受最低聘用期的约束。
当地时间8月13日，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙，走访海峡建筑公司时做出以上宣布。
他说：“建筑、海事与加工业是新加坡经济的重要驱动力，为了舒缓人力短缺的问题，我们将推出新的措施来帮助这些公司保留现有的外籍劳工，同时也能让他们引进新的员工。”
来源：中国侨网
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