9月18日，加拿大移民局/IRCC与劳工部联合发布了一系列新政策，此次新政主要针对学签、工签持有人，对加拿大的临时居民签证进行了一系列调整。
本文将为同学们介绍本次新政策的主要内容，并对新政进行深度解读，计划
留学加拿大的同学快来看看吧！
▍新政策的主要内容
• 2025年，学签配额将从24年的485000减少到437000。
• 2025-2026 年学习许可的名额上限将包括硕士和博士生，他们现在必须提交省或地区的证明信PAL，硕博士生约占配额的12%。
• 接下来几个月，毕业生工签/PGWP会进行更详细的改革，以更好符合移民目标和劳动力市场需求。
• 自24年11月1日起，所有PGWP毕业工签申请人都必须具备法语或英语的最低语言能力。大学层次毕业生需要加拿大语言基准 (CLB) 7 级，学院层次毕业生需要达到(CLB) 5 级（具体分数解读见下文）。
• 公立学院的毕业生如需申请 “最 高三年”的PGWP毕业工签，则其所学专业需要与加拿大“长期短缺”的职业相关。
• 今年晚些时候，硕士生配偶的工作许可资格仅限于学制至少为 16 个月的硕士生。
上述是有关留学生的政策内容，至于其他工签，难民身份部分的政策在这里就不叙述。
▍政策解读
针对毕业生工签申请需要提交语言成绩，小编认为这是非常容易达成的，因为申请大学和学院的同学们，都是提供了语言成绩才入学的，通过几年的学习后，再考语言，难度不会很大。CLB 7对应雅思G类, 是听说读写四个部分均为6分。CLB5对应的是雅思G类，听力4分，其他5分。
学签的配偶工签政策得到了限制，之前是硕士学生的配偶即可，现在改革成为需要16个月以上的硕士项目学生配偶才可以申请。由此可以推断，16个月以上的硕士项目申请难度会有所提高，相对而言，一年制的硕士项目，小编认为难度也会降低，换而言之，对单身且希望申请高排名大学的申请人来讲，说不定在同样的学术背景下能申请到更高排名的大学。
学院毕业生的工签，小编认为在新政政策落地后，是会有部分影响，小编理解的是会根据所申请专业在加拿大的短缺程度并结合课程时长综合评估给予对应的、最长三年的工签时长，因此，对于计划获取PGWP毕业工签的学院申请人需要对所学专业在加拿大当地的需求度进行考虑。这一政策，标志着加拿大的学院教学回归了本心——以就业为导向，同时也对近期甚嚣尘上的、大量向加拿大输出人口的某国，起到了一定的限制作用。
省级证明信PAL扩大到硕博项目，可见加拿大政府对于高端人才的需求之迫切程度。而中小学阶段课程是没有配额限制的，工签等政策和中小学生无关，所以来说，这些政策的改革都没有影响到加拿大中小学阶段的留学群体。
观察近期加拿大的政策动向，我们不难发现，加拿大政府对优质毕业生源的需求一直在线。为此，加拿大政府会陆续推出各项政策调整，旨在吸引并促进全球优秀人才的汇聚。
