众多在加拿大圆满结束学业的国际学生，在迈向职业生涯的初期，并非所有人都能迅速锁定理想职位。
为此，除了在校期间积极寻求实习机会、参与教授的研究项目以累积实践经验外，毕业后采取一系列有效的求职策略同样关键。
以下是小编精心总结的一系列实用建议，旨在助力各位同学更加顺利地开启职场生涯
注意：以下建议适用于已经明确获得在加拿大工作资格的同学。例如，已经获得毕业工签（PGWP）或其他工作许可的毕业生。
1. 研究所学专业对口的潜在职位
作为刚毕业的新生，如果你也很迷茫，那么你并不是一个人：很少有人一开始就确切知道自己要找什么样的工作。
毕业后找到第一份工作的关键步骤之一，是研究潜在对口职位。
Indeed.com是加拿大一个广受求职者和雇主喜爱的求职雇佣平台：它将研究目标职位列为毕业生求职的第一步。你可以通过以下两种方式进行搜索：
• 按行业搜索工作
例如，市场营销专业的毕业生可以使用类似“市场营销行业岗位类型”（types of jobs in the marketing industry）的短语开始求职。
• 按学位搜索工作
另一种方法是市场营销学士学位的毕业生可以通过谷歌搜索“学士学位市场营销专业入门职位”（entry-level marketing jobs bachelor's degree）短语开始你的探索。这样你的搜索结果中很可能包含将“市场营销学士学位”作为入职要求的招聘广告。多浏览这些广告，可以更好地了解雇主对合格求职者的期望。
你不一定要申请这些职位，先根据他们的工作职责描述和用人要求，修改你的简历，让自己更具备竞争力。
最后，花些时间研究想要入职的公司。这可以帮助你了解他们的企业文化、薪资等等，为申请做准备。很多平台都可以获取这些信息，例如glassdoor。
小提示：
根据LinkedIn（另一大求职招聘网络平台） 2024年3月发表的一篇文章，Z世代员工（在1997年至2012年出生）在一份工作上平均只停留两年零三个月。这表明他们在毕业后的第一份工作很可能不是一份长期职业，而是通过第一份工作逐渐适应工作的节奏，找到自己真正想从事的行业。
2. 建立求职网络
在加拿大，建立求职网络是找工作过程中非常重要的一部分。它可以帮助国际学生（以及所有求职者）获得不公开的就业机会。
根据软件公司HubSpot 2023年发布的数据，建立求职网络对求职者的重要性可以从以下统计数据中看出：
• LinkedIn 2020年的一项研究显示，几乎四分之三的受访者“通过认识的人引荐或联系获得了工作”
• 2022年的一项调查显示，近一半（42%）的受访者“通过某种形式的网络联系（包括推荐等）找到了当前的工作”
求职网络还可以帮助你了解你所寻找的行业的趋势或加拿大的整体就业环境。
什么是求职网络？可以与谁建立联系？
Networking是指人们在通常非正式的社交环境中聚集在一起，分享信息和想法，与有共同兴趣或职业的人交流。
社交网可以让新求职者（如应届毕业生）通过认识的朋友、同学、学长、老师或者其他熟人帮助你留意适合的机会。你可以留意并参加一些针对应届毕业生或者所在行业的活动、博览会。
3. 及时更新简历
确保不断打磨、更新你的简历，这样可以在潜在雇主面前脱颖而出。
注意： 重要的是根据目标职位的关键词、短语和要求，定制你的简历。职业规划导师Naresh Singh Sihmar在LinkedIn 2023年发表的文章中提到，“根据职位描述定制你的简历，可以展示你的相关技能和经验，表明你非常适合这个职位，从而大大提升你获得面试的机会。”
例如，回到使用“学士学位”进行初步求职搜索的例子，你需要确保你的简历包含所申请职位所需技能和能力的关键词和短语。这意味着，如果你看到许多目标职位都提到申请人至少具备“市场营销学士学位”，你应该考虑在简历上使用“市场营销学士学位”，而不是“X学校的市场营销学位”这样的字眼，这样一来，你的简历被更多公司筛选到。
4. 面试准备
提前准备面试可以让你在面试时表现得更加出色，给雇主留下良好的第一印象。根据福布斯2023年引用的一项研究，几乎一半（40%）的面试官根据面试者的声音和整体信心来做出初步判断。这强调了面试前准备的重要性，不管通过什么方式，找到适合自己的方法提高自己的信心，并针对可能的问题提前排练答案。
面试准备可以请家人和朋友进行模拟训练。研究雇主公司的价值观或企业文化也很有帮助。这让你更好地了解他们可能在寻找什么样的员工。
希望以上这些建议，可以抛砖引玉，帮助大家开拓思维，让你们在加拿大顺利找到理想的工作！
