对于国际学生而言，他们在加拿大工作的前提是他们的学习签证上必须有工作许可。在大部分情况下，学生无需额外申请工作许可，只需确保学习签证上的工作许可满足他们的工作需求。这些工作许可会明确指出学生是否有资格在校内、校外或两者都可以工作。
需要注意的是，如果学习签证上没有工作许可，国际学生则不能在加拿大工作，否则可能会影响他们在加拿大的学习资格。因此，建议国际学生在开始工作前仔细检查自己的学习签证，必要时可以在线咨询专业顾问。
在寻找工作机会前，国际学生需要了解加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）关于每周法定工作时限的规定。在夏季，通常被视为学术日历中的“既定假期”，除非学生选择或根据课程要求在此期间继续学习。在这样的特定时期，IRCC允许国际学生在既定假期内每周工作超过40小时，即有机会从事全职工作。然而，在正常全日制学习期间，他们的工作时间则被限制在每周20小时以内。
从2024年秋季开始，IRCC将实施一项新的每周24小时工时上限政策，这将取代自2022年10月起执行的临时政策，该临时政策允许拥有校外工作权限的国际学生在上课期间每周工作超过20小时。该临时政策已于2024年4月30日终止。
国际学生可以在夏季从事任何不违反加拿大法律的工作，只要符合在校内或校外工作的资格要求。这里推荐一些在留学生中比较受欢迎的岗位，包括助教（TA）、服务员/调酒师、Uber司机、家教和自由职业者。
虽然大多数留学生不需要额外的工作签证即可从事暑期工作，但需要注意的是，校内工作也需满足一定的基本条件，国际学生必须持有有效的学习许可并维持身份，已经开始学习，其学习签证上有工作授权，是资质齐全教学机构的全日制学生，持有社会保险号码（SIN）。
最后，任何工作都必须在遵守加拿大当地法律法规的基础上进行。如果有任何疑问，建议大家在线咨询专业导师的建议，以确保工作合法合规。
暑期打工不仅仅是为了赚取生活费，更是一个锻炼自己、积累经验的宝贵机会。在工作的过程中，你可以学习到新的知识和技能，拓展自己的视野，祝愿大家都能在暑期打工中取得丰硕的成果！
