8月1日,日本厚生劳动省围绕2022年度日本最低工资上调金额召开了中央最低工资审议会,最后决定把全国平均的大致标准定为时薪961日元!
日本现在的平均时薪为930日元,这次 平均 时薪 上调了31日元 , 达到2002年度采用现行方式以来的最大幅度。在物价高涨的背景下,增幅达到3.3%。新的金额将从10月前后开始适用。
根据各地经济情况,分A~D四档给出了上调金额的大致标准。 A档的东京等6都府县为31日元,B档的京都等11府县为31日元,C档的福冈等14道县为30日元,D档的鸟取等16县为30日元。
目前日本东京的最低时薪是较高的,为1041日元,10月起将涨至1072日元。10月以后,最低时薪达到1000日元的预计有:东京都、神奈川县、大阪府。 日本时薪最低的地域在四国和九州。比如冲绳县为820日元、高知县820日元。
最低工资适用于所有劳动者,依据《最低工资法》按时薪给出金额,低于标准的企业会被处以罚金。
近年来,除了疫情刚爆发的2020年,平均最低工资基本维持每年约3%的涨幅, 2021年度的上调金额为28日元。
在这之前,日本的一些中小企业对提高最低薪资有着强烈的抵抗情绪,毕竟自疫情以来这些企业都有一定损失。然而今年受俄乌冲突、物价上涨、日元急剧贬值等因素影响,日本经济形势恶劣,给普通劳动者生活造成冲击,因此涨工资的呼声不断高涨,企业代表也只能无可奈何地做出了妥协。
尽管劳工和企业代表在提高工资的必要性上意见一致,但在涨幅问题上却争论不休。在生活成本高涨的背景之下,劳工代表要求大幅提高最低工资;而在成本飙升中苦苦挣扎的企业代表则倾向于小幅增长。
对于这次最低时薪的提升,日本社会表现出不同的态度。很多普通劳动者对最低时薪的提升表示欢迎。有打工族人士接受采访时表示,提升最低工资后,自己有望每月多6万日元的收入。但多中小企业则表现出担忧,他们认为会对公司造成负担。
日本商工会议所会长三村明夫称,此次最低工资上涨“对企业来说非常困难”。他认为,这次提出的目标金额虽然考虑到了物价上涨对劳动者生活的影响,但并未充分考虑企业当前支付能力低下的现状。
对打工人数较多的餐饮、住宿等服务业造成很大的冲击,特别是体力较弱的中小企业可能会陷入经营困难。
日本经济界相关人士表示,虽然此次工资涨幅达到历史,然而如果刨除物价上涨部分,实际涨幅只有1%左右,对于解决劳动者生活困难杯水车薪。而且最低工资上涨仅对部分收入偏低的劳动者工资有拉升效果,但对于工资处于更高水平的群体而言则收效甚微。
对于在日留学生来说,最低薪资的上涨自然算是好消息,意味着到手的收入更高了。
留学生在日本打工最常见的类型之一包括在料理店、居酒屋、快餐店等餐饮行业打工,这些场所通常工作强度较高,对服务生的日语要求比较高。但这类工作一般时薪也比较高,可以达到900-1200日元,伙食待遇也比较好,同时在打工的过程中还可以接触到各行各业的人员,有助于提升语言表达能力。
如果大家对此类问题有疑惑,欢迎大家扫描下图二维码,在线咨询专业老师。
声明:部分内容和图片来自网络,版权归原作者所有。若涉及版权问题,请及时联系小编。