在澳大利亚,随着人口老龄化的加速和教育需求的日益增长,护理和教育专业的专才需求量持续攀升。这两个领域被认为是国家的关键行业,不仅提供了稳定的就业机会,还为职业发展和技术移民提供了广阔天地。
根据澳大利亚就业与技能委员会(Jobs and Skills Australia)发布的 2023 SPL Key Findings Report 显示,目前在澳洲紧缺职业清单教育从业人员、注册护士、社工、医疗专家和ICT 专业技术人员在全澳各州都是紧缺状态(Shortage)。
专业职业包括上面提到的特定职业都有一个共同点:需要高水平能、职业资格和经验。
这类专业人士所需的培训时期长,合格的申请人需要有学士学位、职业认证、实习期等。而符合空缺职业的合格申请人很少,短期内需通过提高申请人的技能水平去解决(需求量大但学历英语等技能要求高)。
经历了COVID-19,在过去的几年里澳洲用人短缺的职业数量几乎翻了一番。根据2023年10月公布的 2023 Skills Priority List 报告显示,一共有266种职业在2022年和2023年都被评估为短缺(全国或全国范围内的区域短缺)。
由于持续两年的全球口罩事件揭露了许多国家在医疗护理方面的不足,医疗护理类职业成为了澳大利亚紧缺的工种之一。随着老龄化问题日益严重,对医疗护理人员的需求持续上升,使得护理专业在澳大利亚的就业市场上异常抢手。澳大利亚政府的 Job Outlook 显示,注册护士在澳大利亚的平均收入高达 1937 澳币/周,而这一数据足以说明护理行业的吸引力!
在每个国家,教育都占据着至关重要的地位,澳大利亚也不例外。由于坚持小班授课,每班通常只有15到25名学生。
再加上中学阶段提供的课程选择多样化,学校通常会开设几十门甚至上百门不同的课程供学生选修,这些因素共同导致了中学教师尤其是数学、科学和技术科目老师的严重短缺。
此外,根据2018年8月7日的数据,澳洲人口已达到2500万人,预计未来40年将增加60%,新生儿的诞生和移民的涌入对教育行业造成了巨大影响。
近年来,中学教师和幼儿教师一直是澳大利亚紧缺职业清单上的重点。根据澳大利亚政府的 Job Outlook 显示,幼儿教师的平均薪资在1666澳币/周,而中学教师的平均薪资在2052澳币/周。
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