更多加拿大留学咨询【点击在线咨询】
申请条件及步骤
加拿大经验类移民申请条件
1、至少两年加拿大工作经验的海外劳工或者在加拿大毕业且具有 1 年以上加拿大工作经验的留学生；
2、工作经验必须属于职业分类表中的 0 类、A 类或 B 类；
3、申请时必须在加拿大工作或离开加拿大的工作不满一年。
加拿大经验类移民申请步骤
1、支付申请费用（申请费：主申请人及配偶每人 550 加元，已婚子女或 22 岁以上未婚子女每人550 加元，21 岁以下未婚子女 150 加元。如果申请被拒，申请费不可退）；
2、把所有申请表及申请材料连同缴费收据一起寄到加拿大移民局；
3、移民局对申请进行审批；
4、审批通过后，移民局对申请人进行安全审查（即无犯罪记录调查）。调查通过后向申请人发体检表；
5、申请人体检通过后，获加拿大联邦政府签发永久居民签证。
“经验类移民”与技术移民有什么不同？
加拿大移民部在 2008 年夏季推出的经验类移民是很多人关注的移民项目。这项新的移民政策与现有的移民政策有很大的不同，目的在于留住已经有加拿大学习和工作经验的申请人。此项目将有利于两类具有临时身份的申请人获得永久居留身份：留学毕业生和持工作签证的申请人。另外，这项移民申请将会比传统的技术移民要求低，速度更快。
与联邦的技术移民不同，加拿大经验类移民将会采用新的评分标准。对于持有工作许可的申请人，学历最低可以是高中文凭，但必须有两年的加拿大工作经验。另外，加拿大经验类移民将不再对移民申请人的资金作出要求。
什么类型的申请者适合经验类移民？
在递交经验类移民的申请时，申请人必须持有加拿大临时签证身份，但难民申请人不能申请此类移民。工作经验方面的要求与技术移民一样，主要集中在管理和专业技术等职业类别。
加拿大经验类移民对加拿大学历和经验的评分有更大的侧重。官方语言仍是必要的考虑因素，但要求降低，只要求有中等的语言水平（相当于雅思 5.0 – 6.9）。对于留学生，要求有加拿大大专以上学历及两年以上的学习过程且学习必须是在加拿大公立院校或可以授予学位的私立院校完成的。另外，留学生还需要有一年的毕业后加拿大工作经验才能申请此类移民。
对于目前因为语言原因不能满足加拿大技术移民评分标准的申请人，此项目的实施可谓是及时雨。为了方便申请人做好准备工作，我们现在已经开始针对此项目对申请人进行评估咨询工作。
对于目前已经满足技术移民评分标准(67 分)的申请人，建议立即申请加拿大技术移民，而不要等经验类移民。主要原因是时间优势。因为现在距离这个新移民项目的实施还有几个月的时间，而境内申请人都有签证期限的问题，所以宜早不宜迟。技术移民最低需要有一年的工作经验并且必须是加拿大国家职业分类表(National Occupational Classification)中靠前的职业。这些可以技术移民的职业涵盖范围很广，不仅包括各种管理及专业技术职业，也包括像电工、水暖工、木工、屠宰工、电焊工、建筑工及油漆工等工种。因为职业对技术移民的成败起着至关重要的作用，所以对职业的定位一定要慎重。
推出经验类移民对技术移民的不利影响
加拿大技术移民仍旧是加拿大移民的主要来源。据加拿大移民部 2006 的统计，通过技术移民成为永久移民的人数（含配偶及子女）占到总移民人数的 42%。另外，据我们分析，加拿大现在及今后面临的技术人才严重匮乏的局面会迫使加拿大每年吸收更多的技术移民。因此，加拿大技术移民目前在世界范围内审理速度较慢的问题将会逐渐得到改善。我们已经觉察到我们递交给各个移民部门的技术移民申请批准速度已经比以前快了许多。虽然这和材料的准备有关，但移民部在政府的督促下希望提高效率解决人力资源紧缺问题起到了很大的作用。对于加拿大境外的申请人，建议尽早提交申请排队，然后开始准备语言考试。只要在移民部再次通知后三个月内递交语言考试成绩即可。
在读留学生需要的准备
加拿大政府于 2006 年 4 月公布了允许外国留学生在加拿大学习期间参加工作。这个规定为留学生提供了勤工俭学的机会，也为留学生获得宝贵的加拿大工作经验提供了实践机会。在专业学习半年后，希望留学生办理校外工作许可(Off-campus Work Permit)。不仅可以减轻经济负担，还可以获得宝贵的工作经验，为以后移民申请争取时间。
对于申请毕业后工作许可(Post-graduation Work Permit)，一定要抓紧时间，务必在毕业后 90 天及学习许可的有效期之内申请。一旦超过期限，就必须考虑采用人道理由了。在申请时，雇主出具的录用信一定要写明具体职责和职位。在收到移民部的工作许可后，一定要仔细看清上面写的允许从事的职业。如果这个职业或职位属非移民种类或有误，要抓紧时间向移民部反映以获得更正。如果不去理会，会对今后的移民申请造成麻烦。另外，在申请工作许可时一定要找对雇主，切不可投机。如果雇主发生变化，将会对自己以后的移民申请造成难以弥补的损失。在为雇主工作时，注意保留证明，比如工资底联、照片、考勤卡等；在工作结束后，一定要向雇主索要工作记录(ROE)、税表(T4)以及雇主信。
作者：加拿大资深顾问 邵珍老师 查看她的博客
【在线咨询】
上一篇: 【指南】澳私立中学AEAS考试知多少
【排行】2016欧洲最佳大学排行榜单 下一篇:
官方小程序
官方公众号
官方微博
百家号
