德国留学现状以及就业分析-新东方前途出国

德国作为全球四大经济体之一，年度GDP总量位居全球第四，近年来赴德国留学已是学子们的热门选择，而且每年还在以高于10%的比例稳定增加。鉴于经常有前来咨询的同学关心在德国毕业后的工作问题，今天我们就来聊聊德国留学毕业生的现状，让大家有一个全面的了解，为同学们未来留学德国走好第一步。

 

一、中国学生德国留学现状 

近些年，德国因其高含金量的文凭、低廉的留学成本、位居欧洲首位的稳定经济发展，使得它越来越受到中国留学生的青睐。

德国联邦统计局的数据显示，去年中国留学生超过35000名，是国际留学生中数量最多的群体，比第二名的2倍还多！在众多的中国留学生中，有将近50%的同学申请工科类专业，21%的同学申请经济学、社会学、法学专业，11%的同学申请数学、自然科学专业，10%的同学申请人文科学专业，而艺术学、艺术理论、医学、健康学、农业、林业、营养学、兽医学加起来不足10%。从这里可以看出，工程科学类专业仍是德国的王牌专业，当然了占比较低的专业并不意味着就业市场就不好，只是同学们的青睐程度不同。 

毕业后的选择无非两个，留在德国工作或者回到中国发展，不管选择哪个你都必须要整体了解就业环境。

 

二、毕业后留在德国 

德国为国际毕业生提供了许多机会，他们获得居留证相对容易，也方便找寻工作。据统计超过40％的国际毕业生在完成学业后留在德国工作，就拿2018年4月底德国联邦劳工局市场与就业研究所（IAB）公布的就业调查数据来说，仅今年第一季度全德国的职位空缺就达到119万个。 

（一）德国就业现状分析。 

1.德国最急缺的几个工作类型 

①　医生： 

德国的医疗行业目前至少急缺5,000名医生。 

②　机械、汽车、电气工程师： 

德国许多技术驱动的公司都有空缺，在许多企业的招聘清单的顶部是专业的机械工程师、汽车工程师以及电气工程师。 

③　数学、信息学、自然科学、技术方面的专业人才： 

根据德国经济研究所的统计，在所谓的“MINT行业”—包括数学、信息学、自然科学技术，尤其缺乏受过高等教育的专业人才。此类专业是德国经济发展的巨大推力，就业前景也非常好。 

2.德国就业的薪资情况 

从2015年初开始，德国的最低工作时薪为税前8,5欧元。根据法律规定学生的兼职也不能低于该价格。 

（二）给留学生的几点建议。 

1.不要只着眼于大公司，中小型公司发展潜力巨大。 

大部分的德国企业属于中小规模，中小型企业(即员工人数少于500人公司)在德国扮演着很重要的角色，它们是经济和就业的发动机。根据近两年数据统计250万家中小型企业创造了全德超过70%的工作岗位。

 

如果找工作的时候不仅仅将眼光放在国际化运作的大公司，而是也考虑中小型企业的话，找到工作的可能性会明显增加。 

2.实习期工作尽量与自己职业发展规划相符。 

实习的经历对很多学生在选择未来职业方向的问题上非常有帮助。实习经历为学生们提供了结识校外人士的机会。在一些专业领域内，实习甚至被作为必修内容，在这类实习期间学生将得到高校教师的辅导。还有部分专业要求申请人需拥有以前的实习经历并以此作为录取的前提条件。 

我们采访过的很多毕业生都表示：实习期间获益良多，正是有了那份宝贵的实习经历，才能充分胜任现在的工作。同时，在实习期间建立的人脉关系也非常重要，这在后续的工作中意义重大。 

3.无论如何，德语一定要好。 

必须要说的是，如果你的德语很好，那么你在德国就业的机会将明显好很多。甚至在某种意义上说，面对德国的就业市场具备良好的德语知识比专业知识更重要。

 

三、毕业后回国 

根据一份国内近期的就业市场分析，我们发现，海归群体的就业竞争力均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，较双一流大学毕业生高出1.8%。 

虽然留学市场上主要目的地为美国和英国，但数据显示，去年留学生在国内就业薪资排行榜中，德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。 

德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头，相当一部分工科毕业生作为高新技术人才，无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。如果一个德国工科的学生已具备工作经验，更是有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。 

去年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。 

此外，小语种的优势也成为了他们职场上的加分项，这些留学生们可以选择翻译工作或者语言老师，薪资待遇都很高。也可以选择进入德企的中国分部，让语言优势成为就业的第一块敲门砖。  

根据德国总商会17-18年度资料显示，德国在华的大中企业超过2500家，从上图可以看出多集中于长三角、珠三角、北京及东北老工业基地。

 

四、给准备回国的留学生的建议 

海外求学的经历是一方面，真正有竞争力的条件是海外实习工作的经验、丰富的专业知识、对复杂环境的适应能力以及自信和对生活的热情。 

1.具备海外实习工作的经验 

毕业后立即选择回国并不是一个很明智的选择，如果有可能，小编建议在德国找到一份实习工作，最好工作半年以上。可不要小瞧这份实习经历，它很可能让你在回国后拥有巨大优势，找到一份“不是基层”的工作。 

2.拥有过硬的专业知识 

据统计，留学生回国后更有竞争力、就业率较高的前五名专业为:计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链，而机械工程是德国大多数高校的传统强势学科。德国超高含金量的文凭本身就是一个强背书，如果你能在这样的情况下，继续保持优异的学科分数，竞争力会大大提升。 

3.拥有对复杂环境的适应能力 

从学校进入工作的第一年是需要一个适应过程的，你可能会得到很多人的帮助，也可能会见识到不同的人情冷暖。枯燥的工作、严厉的指责和失败的打击感会是一种考验，这个时候我们要做的绝不是否定工作或自己，而是试着扭转心态站在对方的角度想一想，去适应环境。 

4.永远自信，善于抓住机会 

一个自信的人，总是能抓到原本不属于他的机会，而一个自卑的人，永远会失去原本属于他的机会。任何时候，都不要、也不应该贬低自己，一旦你失去了自信和勇气，这个世界上的所有的门，都被关上了。 

5.不断追求，对生活抱有火热的激情 

一个人的优秀并不是来源于他长得多好看，而是来自于内心想要变得更优秀，那种强烈的渴望，和对生命的追求的那种火热的激情。

 

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