留学生求职，往往被HR放在选择链的最底层-新东方前途出国

海归就业大趋势不容乐观已经不是什么新闻。 

留学生求职，往往被HR放在选择链的最底层，加上来自世界名校应届生的竞争压力，海归们无论是想回国想找一份高薪稳定的工作，还是想在当地找到工作站稳脚跟，都并非易事。

 

我们时常看到此类报道▼ 

卖掉大明湖畔小院，花费200W+留学 

回国实习月薪仅有1300！ 

知乎大热话题▼

作为海归，你预计要用或用了多少年赚回留学费用？

 

即将成为海归的你，或是打算移民的你，或是已经回国求职的你，是否也曾感到这样的报道和话题也和你有关呢？ 

然而有趣的是，在留学生们感慨好工作难找的时候，来自各大企业、机构的HR却发出了对求职者能力的拷问连环：

 

“你能发现问题，那你能解决问题吗？” 

“除了这一种，你还有别的办法嘛？” 

“你背熟各种理论，但你知道理论能解决什么吗？” 

“你能和团队一起协作吗？” 

“你会全力以赴吗？” 

“你知道自己要干嘛吗？” 

“你对自己的职业有规划吗？”

除了这些，你会发现还有各种各样的问题在等着自己： 

“回国参加秋招的话毕业时间尴尬，我还算应届生吗？” 

“现在国内外、各行各业发展情况如何呢？” 

“本专业就业竞争好像很强，要不要考什么证书呢？” 

“在学校的时间不多了，还要去找实习机会吗？” 

“时间这么紧张，不如各种公司都申下试试吧！”

归根结底的问题就是：海外留学生关于回不回国的抉择该如何权衡；毕业不想失业该从什么时候准备，又要做哪些准备？ 

仔细想想不难发现，留学准备和求职准备并不孤立。在我们畅想在哪里、如何度过大学生活的时候，其实就已经等同于计划在哪里、做什么样的工作了。 

 

首先要做的就是了解自己。分析自己的性格特点，适合学习什么类型的学科，从事什么样的工作；同时结合自己的兴趣，找到最合适的那个交叉点。一个专业一个行业，无论在别人眼里是有多热门有多光鲜，如果不是自己有热情去做的事情，想来都一定会变得煎熬万分。 

第二步要做的，就要开始进行行业研究、职业定位、简历修改、面试准备。比如学习商科的同学，毕业之后大部分都去什么行业呢？他们都在做什么样的工作，职业发展路径是怎么样的？ 

然后就剩下充实自己啦！同学们可以根据确定的意向来进行相应的背景提升准备，例如做相应的实习增强相关行业的工作经验，或者参与公益丰富体验，增加生活阅历等等。

 

最后的问题来啦！测试哪里都能做，可测试的结果到底准不准呢？这测试结果对我们选学校定专业到底有啥用呢？还有刚才说的行业研究、职业定位，到哪里才能看的到呀！

 

这时候就到我们出手啦！先一起来看看别的同学的测评结果吧~

 

解析的是不是非常细致贴心了？ 

测评仅仅是自我探索的开始，“兴趣”仅仅是自我探索的切入点，“能力”仍是我们不可忽略的问题。 

我们在做测试时，常会隐藏自己的真实想法，因此在做出生涯决策前，你还需要专业的导师的引导，结合环境条件和个人成长背景，帮助你发掘出你的最真实想法。

 

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