英国留学工签,允许在英留学生毕业后留在英国两年寻找工作机会,引导有才华的国际学生在英国寻求职业发展。最近英国移民局有更新了英国工签政策,下面厦门新东方前途出国小编带大家了解下英国留学工签政策更新,快来看看吧。
一、英国工签政策更新内容
1、提供资金支持的雇主
只有工签资质为A等级的雇主可以为申请人提供资金支持以满足签证的存款要求。
2、申请永居,时薪有最低要求
再次强调和确认:申请永居的年薪要求不再涨了,但新增了时薪要求,每小时时薪不低于10.10镑。
假如一个人年薪是25600英镑,每周工作35小时,时薪为13.5英镑。肯定高于了这个新增的要求。此要求是为了约束那些通过低薪标准申请工签的人,和每周工作时间很长的人。雇主不能通过尽可能的延长工作时间的方式发放工作签证了。
3、等待签证期间算在5年内
在疫情期间,很多人在境内申请了英国工作签证,因为Y情导致的移民局案件积压,审理延误,很多人等了几个月或一年多才收到自己的工签。
但实际上这些申请人已经在等待签证期间合法的为公司工作了,那么他们申请永居的时候,5年的连续居住时间不是从拿到工签开始算,而是从正式工作的时间开始算。这样大家在等待期间也不白浪费时间了。
注意,这一政策包括原来是访问签和EA的申请人,他们在2020年1月24日到2021年6月30日之间递交了自己的工作签证申请,先开始工作,并最终顺利拿到工作签证的人。
4、运动员工签单独签证类型
Tier 2 sportsperson route更式被分离出来,做为新的签证类型,名字是:international sportsperson route,就有点像之前Tier 2变成了ski11ed worker。
二、英国计划进一步放宽移民政策
英国政府对于工签放宽、要求简化的消息,已经不是第一次。上周,官方移民顾问表示:如果劳动力短缺持续存在,移民规则将需要放宽。疫情后,强劲的重新开放需求、休假计划以及大流行期间许多欧洲工人的外流,共同导致了行动自由后的劳动力短缺。今年夏天,许多酒店企业面临严重短缺,调查显示:英国正经历着1990年代末以来最严重的员工短缺问题。
可以想像,在英国脱欧之前,用工短缺就一直是一个困扰的难题。在脱欧后,大量的欧洲劳动力进入英国的时候,就需要申请工作签证或其它类型的签证。
虽然目前的工作签证比脱欧前标准降低了不少,再加上今年7月1日新开放的PSw毕业生签证,应该让想留在英国的人更容易了一些。但残酷的现实是:这些力度仍然是与脱欧前的自由流动无法比拟的。雇员需要70分才能申请移居英国和欧盟,非欧盟居民受到平等对待。
受短缺影响的行业、职场新人、年薪超过25,600 英镑以及科学、技术、工程和数学学科的博士都受到青睐,每项得分20分。
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