中英简历风格不太一样，千万不要把在中国的简历直接中译英，如果不确定怎么写，可 以在网上搜索当地人的范例，或者请老师帮忙修改。不同类型的公司需要准备不同的简历和 cover letter，这样更有针对性，而不是看起来就像“群发”。
通常每个学校的职业中心都会帮学生改简历，修改求职信，此外，还会不定期举办一些 面试技巧和职业规划的相关讲座，建议大家可以去听一听。有时候主讲人本身就是某些大公 司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重 视的学校，还会不定期举行不同行业的实习招聘会，直接会有公司的负责人过来招实习生， 也是很好的机会。 还有一个小窍门。公司在学校发的招聘信息大多数情况下都会留下HR的联系方式或者负 责人的联系方式。所以，即使那个职业信息发布已经过去了很久，但你又实在想去，不妨还 是把简历发过去，有时候真的会有意想不到的机会。 除了学校的大职业中心以外，有些学校的各个学院都有自己的职业中心。学院的职业中 心发的招聘信息都是跟本学院的专业有关的，都是为学生量身制定的。而且学校收到的招聘 信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，投简历的命中率还蛮高的，但是这种职业信息 一般要单独订阅。
2、校园招聘
宣讲会或校园招聘是一个发展关系、获得实习资格的好机会。如果对相关公司感兴趣， 不妨提前查阅这一公司的资料，找机会与负责人聊一聊，尽量呈现自己与公司的相关点。走 的时候不要忘记留下简历，带走名片，并在背后写上谈话细节，回家发感谢邮件。通常公司 都会要求你回去网申，但如果能给人留下深刻印象并在简历上作了标记的，得到面试的机会 会大很多。
3、教授推荐
教授推荐也是找实习公司的一个好渠道，但前提是你得给他留下个好印象，让对方觉得 你是一个值得推荐的学生。比如课上、课下要和教授多互动，认真完成作业，争取拿高分，
把握好教授的office hour，与他多交流。让他觉得你很勤奋的同时，也能让他真正了解你这 个人，之后再推荐的时候就更加有说服力了。 当你没有任何经验，简历并不能让人印象深刻的时候，教授推荐是最好的渠道。学校教 授的手上往往有许多不错的实习资源。所以，跟教授打好交道当然非常必要了。
首先，你需要在课堂上给教授留下深刻的印象。
要做到这点就必须好好预习功课，认真 完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。教授们都会有办公时间，这是个很好的交流机 会。这会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人，以后做推荐的时候就会更加有 说服力。
4、中国学生学者联合会
许多学校都设有中国学生学者联合会。
本着为中国学生服务的原则，这一机构除了举办 活动促进大家的友谊外，也会不时发送跟职业相关的信息。在一些将中国学生学者联合会办 得比较成熟的学校中，还特别设有“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。
5、谷歌上搜索
还有一个更直接的方法，就是在google上搜寻关键词，查到所在城市的所有相关公司， 做好research，然后直接寄信给他们的人力部门，有时还可以直接打电话去问是否有提供实 习的机会，当然，也不要太浪费对方时间，打电话前最好被好一份草稿，快速简单的介绍自 己的来历和目的。
这种时候，就是要把中国人所谓的矜持丢在脑后，大胆的去询问吧。
6、招聘网站 英国也有一些招聘网站，关注招聘的媒体，还有一些媒体，比如guardian也有专门的招 聘信息，只要注册后，它每天都会往你邮箱发送和你输入的关键词相关的工作消息。 归纳下来，在英国找一份实习还是很有机会的，只是这些机会都是留给有准备的人，有 些同学一毕业就能找到工作，不是因为他的运气有多好，而是有可能他从一到英国开始，就 已经在准备中。
7、公司网站
大公司都有自己的实习生项目。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。大家去自 己想去的公司官网找就可以了，具体做法是登录公司官网，找到求职页面，一般都叫做Job、 Careers或者Recruitment，找到Graduate Scheme或者有任何有Graduate标识的地方，之后 follow申请程序就好了。但是如果这个大公司也通过学校的职业中心招人，最好是用学校的 系统来申请，这样简历就不会容易被过滤掉
