其实,这两种实习都有各自优缺点,主要是要看我们的目标和需求是什么。今天小业就给大家简单的介绍一下这两者的区别,同时希望能够给大家一些参考。
暑期实习一般为6-8月份,大部分企业要求1-3个月发放实习证明;这种模式的好处则是,同学们可以集中精力在一个项目上,更加深入了解企业的业务和文化,同时也会有更多的时间去和同事沟通、交流,展现自己的能力和潜力。
而日常实习则没有固定时间限制,一般是企业长期招聘的岗位,要求多为一周至少3~4天到岗,更加适合平时课不多,且距离较近的小伙伴,而留学生UU们一般无法满足这种模式要求。这种形式的实习好处是可以灵活安排自己的时间,能够在不影响学业和生活的前提条件下,也可以接触到不同的岗位,积累到更多的经验和资源。
直白点说,暑期实习更类似与秋招提前批,有一定的转正名额,通过转正考核的同学可以拿到正式的校招offer。很多名企&大厂对于暑期实习生们相当重视,会对其提供比较完善的培训,力求从中挑选处合适的人才。根据往年数据对比,暑期实习生最终拿到return offer的比率可达50%-70%。日常实习的岗位相对来说需求较少,对比之下转正概率远没有暑期实习来的高。但同学们也不要灰心,如果能在日常的实习中表现出色,并且恰好部门有空缺或主管愿意帮你内推到其他部门,那么也是有相当大可能性拿到心仪offer的。暑期实习的招聘流程比日常实习更加严格,一般大厂招聘需要经历5-6次笔、面、测等一系列流程才能拿到最终offer。并且正值暑假,竞争压力可想而知,这时候最不缺的就是应聘者,一般面试场面都是比较壮观的,如果想要进入心仪的企业,在暑期实习之前更要做好充分的准备。而日常的实习招聘流程相对比较简单,一般2-3轮单面即可,竞争压力也会比较小,offer也会更容易拿。