CA系统大变革：种族信息不再填写，亚裔录取率将迎来大逆转？-新东方前途出国

美国大学申请新政：隐藏种族信息，公平录取再进一步　

美国大学申请平台Common Application宣布，从今年8月1日起，大学可以选择隐藏申请者的族裔信息。这意味着在审核申请材料时，招生官将无法参考申请者的种族背景，从而在一定程度上确保录取过程的公平性。

这一改革实施后，美国大学在审核申请者材料时将无法得知学生的种族背景，这将极大地减少基于种族的录取歧视的可能性。不过，Common App仍会在申请表中收集申请者的种族信息，以便系统分析不同群体的申请趋势。

改革背后的原因　

纠缠了近十年的哈佛和北卡教堂山歧视亚裔案，在去年被美国最 高法院受理后，总算有望看到结果。不少教育界人士预测最 高法院将在六月底公布审理结果。因此，Common App的这一举动被视作是为了提前应对最 高法院即将公布的结果，帮助大学规避被控按照种族分配招生名额的风险。

如果大学无法直接得知学生的族群信息，基于种族的录取歧视将被大大减弱。

对中国学子的申请影响　

许多人认为，美本录取规则的侧重点应在学术能力、未来发展及个人优点上，而种族并不能凸显出这些选择中的任何一项。因此，种族不应该成为大学招生时需要考虑的问题。那么，这次政策变化对中国申请者有哪些潜在影响呢？

1. 仍需提交种族信息　

虽然学生可以选择隐藏种族信息，但Common App依旧会在申请表中收集申请学生的种族信息，用以分析不同群体的申请趋势变化。

2. 更大的主动权在大学手中　

使用Common App系统接收申请的学校，可以自行选择是否在申请材料里展示学生的种族信息。

3. 其他可能透露种族信息的细节　

在文书中、教师的推荐信中、学生所做的课外活动中，都可能有意或无意地透露出学生的种族信息。

平权法案的影响　

由于平权法案主要针对的是美国国籍的申请者，所以无论美国法院的最终决定是什么，对中国国籍且在中国的申请者的直接影响都不太大。但这并不代表我们可以忽视这一问题。

不管美国法院会如何判定哈佛歧视亚裔案，或是Common App如何调整申请表，种族这一因素是无法改变的。

提升自身竞争力的方法　

对于中国申请学子而言，能够主动改变并增强自身申请竞争力的方法仍有很多。例如，在校时如何保持高GPA，如何挖掘自身独特兴趣并为匹配相应的科研、活动项目进一步钻研，以及在公益活动中如何做出贡献来展现自身的社会责任感和社会价值等。

总结　

Common App的新政策旨在减少录取过程中的种族歧视，确保更多学生能够在公平的环境下竞争。对于中国申请者来说，尽管这项政策的直接影响有限，但仍需关注其潜在影响，并通过提升自身的学术和综合素质来增强竞争力。