美东某大学精算专业硕士班共14人，中国学生有8人。1名中国学生还未毕业就已经确定到一家美国保险公司工作，因为她有该公司中国分公司的实习经验。7名中国学生毕业后没找到工作，6人回国，1人回国后未找到满意的工作，回到美国继续读博士学位。
二、缺乏在美国的实践经验
缺乏实习经验使得留美学生先天不足，而中美教育差异使留学生找工作难上加难。美国 教育重视社会实践，从小学开始学生每年都要参加科学竞赛，鼓励孩子们动手动脑。
麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室，孩子们在课余或假期在实验室老师指导 下做一些初级的设计或者发明。 美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才培训计划，很多美国学 生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业培训项目。进入大学之后这些人自然很容易找到与专业有关的实习工作。
MITBBS网站金融专业版块版主田隆说，他曾经面试过一名中国留学生，简历看起来相当 不错，名牌大学金融专业毕业，已经通过了二级特许金融分析师(CFA)考试，可是谈到具体工 作，连最基本的数学统计都不会。 在美国从事计算机系统管理20年的美国华裔黎戴维说，美国一直缺少实用型高科技人 才，很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。“很多美国人认为中国留学生会考试，动手 能力和解决实际问题的能力很差。中国的教育体系需要改变，学生的实践经验需要从小就开 始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。”
三、缺少与美国社会的联系
中国留学生大多是初次走出家门，远离父母，突然进入一个完全陌生而又充满激烈竞争 的社会环境，社交能力和承受心理压力的能力都遭遇了严峻挑战，有些人宁肯选择逃避。特 拉华大学英语语言学院主任斯科特·史蒂文自1982年起为中国留学生上英语课。他认为，中 国留学生找工作的困难除签证问题外，最主要的原因是语言和文化差异。申请者需要证明自 己有能力适应美国公司的工作环境，有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友，并 且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。有些中国学生则不然。学校规定大 学一年级学生要住在校内宿舍，一些中国留学生虽然按规定缴费，但是却跑到校外和其他中 国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动，有些人还违反校方规定跑到其他班 上课，只是为了跟其他中国同学在一起。
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