01 择校考量：学校排名 VS 留学国家为何选择
悉尼大学？
何同学的留学之旅一开始并未锁定澳大利亚。最初，他心仪的留学目的地是英国，但在与家人深入讨论后，他决定转向澳洲。
“最初计划去英国，但发现申请澳洲的话，我能进入一所排名更高的学校。”
当时，何同学申请的英国院校排名不及悉尼大学，这一关键因素促使他做出了最终决定。疫 情期间，居家的何同学仔细查阅了悉尼大学资源环境科学专业的研究生课程设置，惊喜地发现其中一些遥感课程非常符合他的兴趣，而且专业与他本科的资源与环境经济学有一定匹配度。随后，他与新东方的赵老师进一步交流，并尝试申请该专业。经过不懈努力，成功获得了悉尼大学的录取offer。
02 求职准备：在激烈的校招战场，信息检索能力本身就是竞争力
在澳洲求学期间，何同学的经历充满“跨界”色彩：投身华人新闻社做义工、参与和牛拍卖活动、在父亲朋友的工厂实习。他回忆道：“这些看似分散的经历，实际上极大地锻炼了我的适应能力与社交能力。”
然而，回国求职并非一帆风顺。“留学生最大的劣势是信息差。”他提到，国内秋招时间与澳洲学期错位，且央国企招聘信息分布零散，“许多地方直属企业的名字闻所未闻”，不少颇具实力的企业，就因信息不了解而错失投递机会，这让人感到非常可惜。
何同学的应对之策是借助专业机构的力量，“它们能够精准获取官网招聘信息，远比盲目海投高效得多”。
在留学期间，何东轩的职业规划逐渐明晰。刚完成S1课程，他便早早着手归国求职准备。他敏锐地意识到，自身专业背景与留学经历，使其在企业国际化业务领域具备独特优势。在悉尼大学学习过程中，他不仅扎实掌握了专业知识，还练就了出色的跨文化沟通能力，这让他对未来职业方向有了更为明确的认知。
03 归国就业：从悉尼大学毕业，进入上海电气
留学不仅仅是为了获得一纸文凭，更是为了在未来职场中占据一席之地。毕业后，何东轩选择回国发展，并成功加入了上海电气。他提到，上海电气在招聘时非常看重留学生的背景，尤其是英语能力和国际化视野。何东轩的留学经历使他在众多求职者中脱颖而出，成为上海电气国际业务部的一员。
**英语能力：六级分再高，口语不行就没用**
“留学和没留学的英语表达能力，差距很大。”
何同学直言道，即便在国内通过六级考试，听力和口语的实战短板依然明显。悉尼大学的课堂以小组讨论为主，与外国同学合作项目的经历让他不得不“硬着头皮开口”。这种能力最终成为他进入上海电气的关键。
“因为是国际化业务，我们整个团队都是留学生。”在上海电气，何同学及其同期校招生的留学背景得以充分施展。作为国际业务部的一员，他的工作内容涉及大量的英文沟通和文件处理。他解释，“在和海外业主谈判时，语言就是第一道信任门槛。”部门领导曾明确表示，“语言能力是录用他的一个重要因素”。可见，留学经历带来的不仅是语言优势，更是跨文化沟通的自信。
**雇主的地域性偏好：非沪籍如何吃透“江浙沪福利”**
“上海电气招聘时，更倾向于江浙沪地区的候选人。”
尤其是央国企，大部分企业在招聘时普遍存在地域性倾向，比如上海企业偏好江浙沪学生，广东企业鲜少前往西安招聘。然而，留学生在企业城市选择上更为多元。
04 求职建议：Be different
“如果你的爱好正中领导的心口，那就更好了。”
当被问及对留学生归国求职的建议时，何同学说道：“候选人的爱好非常重要”。在学历、实习、证书等成为候选人“标配”的当下，个人兴趣爱好成为展现独特人格的关键。
最后，何同学的求职经历给了很多留学生一个很好的参考，在岗位选择时，可以去到企业国际化业务部门。像我们熟悉的中石油、中粮、国家电网等央企，华为、阿里、字节等大厂，业务遍布海内外，在美国、欧洲等地都有分公司，需要大量国际化人才，国际事业部对留学生来说也更具优势。
