| 潜规则1:推荐人话说有分量
说白了,推荐人是以自己的身份为申请人提供担保,并向学校说明申请人有足够的实力申请该课程并完成相关学习、科研工作。因此,一名合格的裁判必须具有一定的地位。
如果申请人是学校,那么学校老师和实习单位的领导都是非常合适的推荐人他们可以从学术层面学习、学习能力、工作能力、专业技能等方面的客观陈述,让申请学校能够了解申请人 从第三人的角度分析要约的能力,从而决定是否发出要约。
| 潜规则2:推荐人和申请人之间的关系是和谐的
无论推荐人是国内老师还是外教或者公司领导,都建议同学们找一个和自己感情融洽的人做推荐人。首先,你可以确保你有具体的沟通实例来支持它,这样推荐信的内容将是真实可信的,并且不会有负面评论。其次,你可以及时与推荐人取得联系,并及时上传推荐信,以免耽误你的申请时间。
| 潜规则3:不要找这些人做推荐人
首先,不相信的人不认识或者没什么交集的都不适合当裁判。一方面,这样的人不会我对申请人了解不够,所以推荐信不能不能很好的体现申请人的优点、特点,可以和不要扮演补充陈述的角色。另一方面,一个不喜欢如果你不够了解你,学校会怀疑推荐信内容的真实性,从而使推荐人无法就学术能力和工作经验做出保证证明。
第二,不相信的人没有足够的时间不适合做参考。毕竟,英国高校的申请是有截止日期的,一般都会遵守“先到先得”法律规定,越早递交,被录取的概率越大。如果推荐者不推荐t没有时间写推荐信或者配合相应流程,很可能是材料不统一,无法试用,从而错过了offer。
最后,那些可能在推荐信中对你做出负面评价的人可以 不要做推荐人。我相信学生不会找与他们有过不愉快经历的人作为证明人事实上,还有一种人可能会发表中立甚至负面的评论,那就是过于严格的人。他们可能会在推荐信中留下一些过于中性甚至负面的内容,这将导致不必要的误解。
所以在找参考之前,一定要综合考虑自身条件我们既不能盲目追随丹尼尔先生,也不能把这个称号看得太重有些教授确实很有名,但他们可能很忙或架子很大,这些都是影响你及时提交推荐信的因素因此,在推荐信中,老师对你的了解程度和老师的热情是最重要的。