加拿大|硕博类省提名引入EOI打分制-新东方前途出国

早在2020年9月，安省移民局发布省提名改革方案，并接受意见征求，从原先的“抢名额”变成EOI打分系统。一直以来都没有公布具体更改日期，直到3月15日，安省省提名办公室正式官宣：即将上线省提名EOI打分系统。 

何为EOI？ 

EOI 全称为：Expression of Interest system /意愿表达系统，该系统将会通过考察申请人的语言、学历、年龄、适应能力和工作经验等来择优筛选候选人，EOI系统是一个非常成熟，被广泛采用的系统，加拿大不少省份都有在使用，比如曼省，萨省。海外的澳大利亚和新西兰都有类似的EOI系统。严格来说，联邦的EE系统也是EOI系统的一种表述。 

EOI主要的运行流程：一对一咨询 

在线递交移民意向申请信息 

系统根据申请人提供信息打分 

根据排名高低自动筛选申请人并发出移民邀请函 

被选中的申请人可向安省移民局申请省提名 

安省具体的EOI系统还没有开放，具体的打分因素也还没有公布，但是小编之前多次说过，加拿大的各省移民政策会往联邦的EE政策靠拢，小编相信安省的EOI打分系统，会大量参考EE项目的CRS打分机制。 

将会影响哪些人？ 

根据公告引进EOI系统主要是为了更好响应安省劳动市场的要求，其中雇主担保类、硕士研究生类和博士研究生类的申请人将会被纳入EOI系统。其中雇主担保类还包括：外国工人，国际留学生和紧缺类人才。 

我们最关心的留学生就被纳入EOI，无论是在安省读大专，本科，硕士还是博士，最后如果想获得安省省提名，都需要进入EOI系统打分。 

虽然打分的因素表还没有出来，但是小编预计的主要影响有：一对一咨询 

语言好的人，有更大优势，之前针对语言的要求是只需要满足CLB 7即可，改革后，在满足要求的情况下，还要根据语言分数打分，可能出现的情况是你雅思G类听力考多1分，可能最后打分系统表现出来的是比其他人多4分。 

有工作经验的人，也会有一定优势，这个主要是对比本科毕业，马上读硕博士的人群，同样是硕博士毕业，没有工作经验的毕业生，在工作经验的得分为零，而工作了几年的人，再读硕博，毕业有一定的优势。 

毕业后，能在安省快速找到工作的，会有很大的加分。安省政府此前就已经发现，很多人获得省提名后移民后，并没有工作，甚至不少人离开了安省，对安省贡献不大，这次EOI大概率会有针对雇主工作offer的打分部分，选择那些在安省能找到工作的申请人。 

对年龄大的人不太友好，之前的硕博类省提名，毕业后如果抢到名额，即可获得省提名，无关工作经验和年龄，不少大龄的学生都选择安省读硕士，虽然这部分大龄学生有工作经验，但是参考CRS对年龄的打分因素，年龄打分的影响远比工作经验大。一对一咨询 

回看2020年安省省提名的情况，硕士类别的提名只有405人，和早几年的每年名额过2000人比，名额下降非常多，提名过千的类别，不是有雇主担保的，就是有工作经验的，也可以印证我前面所说的。 

安省省提名的改革，从政府层面是希望吸引到更符合安省发展需求的人才，人才也刚好都有工作，在安省稳定工作和生活，对政府来说是好事。而对只想通过留学，尽快获得移民，之后有离开安省意愿的人影响较大。针对这部分人，如果继续选择安省的硕博类通道，移民风险成本增加。 

安省的移民政策改革也不是第一次，小编当年研究生毕业，就正好赶上安省硕博类从排队审核改成抢名额政策，到今天现在抢名额政策也将步入历史。幸运成为排队审核政策下最后一批获得省提名的人，小编的个人经验就是，有意愿就要马上开始了解并执行，一直犹豫不决，最后必定会遇到重大变化，毕竟政策不受个人控制。 

从加拿大的整体移民政策环境来看，整体还是偏向宽松开放，有意移民的留学生群体，强烈建议把握好疫情后这一次移民潮。 

安省EOI系统的详细信息，会在未来数周公布后，小编也会继续为大家带来更详细的解读。 

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