开学在即，高校毕业的莘莘学子们，拿到美国研究生录取，准备前往美国继续深造。在毕业后的这个暑假阶段，部分陆本的同学可能会有一些误区，那就是在拿到录取之后的假期，就开始尽情玩耍，准备签证和打包行李了。然而现实往往没有我们想象的那么简单。不同的计划安排，将给你不一样的故事走向。
如果你想在到达美国后能够获得一份实习，使用可以在美申请的实习身份，即CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training）；不想浪费掉这个机会的同学们注意了！提前做好以下准备，不但能让你在与竞争者赛跑时先人一步，还会让你今后的路走的更加顺畅！
今天采访到一位毕业于南加州大学，计算机科学专业数据科学分支方向的王学长，对国内外计算机行业均有了解。就让我们来看看，以学长的求职亲身经历来说，他会给大家提供哪些建议吧~
求职准备黄金时间
学长发现很多同学在拿到美国研究生院校的录取之后，就会开始为本科毕业，论文答辩等事情所忙碌，在本科终于毕业后的暑假，就开始旅行玩耍，或准备出国相关事宜了，时间转瞬即逝。
有些比较有上进心的同学，也会去做一些国内实习，补足相关职业经验。但还有一点往往是同学们会忽略的，那就是为到达美国之后的生活提前制定规划。
然而我们很多刚到美国开启学习生活的同学们有所不知的是，通常在十月和十一月期间，准备为下一年招收新鲜血液的HR或Recruiter（招聘人员），就会进入校园，或悄悄在网上开放针对应届生下一年来实习的投递入口。
与此同时，会有一些已经在像亚马逊、谷歌这类美国互联网企业中就职的学长学姐，第一时间了解到哪些部门的实习岗位名额已经开放，并开始对外进行内推。由于成功内推对于推荐人有相应的激励，所以很多员工都比较愿意进行内推。如果你有通过Networking，有幸认识了一些企业员工，拥有相关的内推资源，就可以及时对实习岗位进行投递了。
因此，在此之前，我们需要先有资源和了解一手信息的渠道，并且能够在获得信息的同时，有一份能够直接进行投递的英文简历。而毕业后的暑假，正是进行这些求职准备时间节点。
实习应聘流程
在公司收到了你的简历之后，会进行初筛，他们更多会关注有相关实习或项目经验的人，这样的简历更容易被选中。
线上评估
选中后的应聘者会直接收到面试机会，第一轮会先进行线上评估OA（Online Assessment），类似于考题的形式。
所以如果没有相关开发经验，或没有做过相关题目的话，第一关也可能无法顺利通过。
不过也有很多在美求职的同学抱团取暖，如果早有认识一同求职的小伙伴，相互分享题目协助完成，也是求职过程中体现个人能力的关键。有时候可能并不是因为题目难度有多高而错失良机，而是没有给自己多个解决问题的方式方法。
电话面试
通过了OA之后，公司就会安排电话面试，会涉及一些算法题，考验学生Coding（编程）的能力。如果之前背景都是学术科研，不太关注代码能力的学生，可能就无法完成电话面试的环节。所以如果对自己今后有就业打算的同学，也要提前关注这部分的学习。
通过面试后
当你在第一时间，即第一轮招聘时，抢占先机并顺利通过面试的情况下，很有可能在当年12月就拿到Offer。
毕业后参与实习的优势
相比之下，第二轮甚至第三轮才去投递的同学，不但岗位所剩无几，面试轮次和难度也随逐渐增加，招满之后投递入口也会直接关闭，有时从岗位开放到结束只需要仅仅两周的时间。
这样我们不仅无法第一时间拿到实习机会，随之而来的是，有实习的学生边学习边挣钱，而我们还要在学业压力较大的阶段继续找工；别的同学假期利用收入旅游玩耍，我们还要在竞争中继续拼搏。
不仅如此，毕业后有参与实习的同学，还有可能机会获得实习公司的Return offer（正式录用为全职的机会），想要找其他公司的全职也会更有优势；而还没有实习过的同学们毕业后的找工难度和竞争压力也会相对较大。正可谓机会留给有准备的人，准备的越早，当机会来时也能把握的比别人更快。
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