前段时间，一个微 博热搜吸引了很多人的注意。#应届生的身份到底有多重要#
在热搜的讨论中，我们发现一些评论真的很扎心了：
还有一些评论认为，应届生身份只是对重点院校的同学有优势。
应届生真的只看院校吗？只有重点院校应届生的身份才有意义吗？
那对留学生来说，什么才是应届生呢？
如何界定留学生的应届生身份？
顾名思义，就是指在应该要毕业的年份即将或已经毕业的学生。简单讲，在大学最后一年的学生，就是“应届毕业生”。
事实上，作为留学生，是没有“应届生”这个身份的，教育部留学服务中心早前就在官网上解释说明过。
其内容为：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
因此，关于判断的标准需要与自己期望的企业所遵循的招聘简章的细节相结合，值得注意的是，不同的用人单位对留学生毕业时间的要求不同。
以2021春招为例，不同公司对海归应届生身份界定差异较大，互联网大厂只要2021届；金融行业仅部分商行可放宽至2020届；快消行业毕业之后2年都还有机会……
所以，留学生在选择就业的时候，一定要看清楚自己所期望的用人单位官方的招聘简章，以便提前判断好自身的毕业时间是否与其相符。
如何判断留学生参加校招的时间
以国内高校为例，目前2022届的校园招聘已经在陆续开展（秋招8-9月），招聘的应届毕业生会在2022年的7月办理入职。
所以，如果自己能在明年7月之前毕业回国并完成学历认证，这样就属于2022届毕业生，那么在这种情况下，就可以参加2022届的秋招。
重点就是，留学生如果要参加校招的话，一定要预计好自己的毕业回国时间，这样才能准确的判断参加校招的时间。
留学生如何参加公务员考试
根据前文第一点提到的内容，我们已经知道留学归国人员不分应届和往届的身份。
在报考公务员时，需要注意的是，面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实后工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位，且以认证后的专业报考，不仅需要提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料，还要出具教育部门的学历认证、中国驻外使领馆的有关证明材料。
不论是否是应届生身份，找工作的时候个人的能力、品质才是最重要的，不管是升学还是就业，都离不开个人能力经验的积累与沉淀,应届毕业生的身份在做选择的时候确实有很大优势，但也在于我们个人的把握，抓住每次机会才能找到适合自己的出路。
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