家长们，9 月 1 日起，新加坡 EP 准证有新规啦！
从 2024 年 9 月 1 日起，新加坡 EP 续签也必须在 COMPASS 框架下打够 40 分！
图源 | 新加坡人力资源部
另外，根据新加坡人力部更新的信息，2025 年 1 月 1 日起，EP 的合格薪资将再度提高：
所有行业（不含金融行业）：月薪上调至 5600 新币起；金融行业：月薪上调至 6200 新币起！
图源 | 新加坡人力资源部
一、COMPASS 框架
COMPASS 框架，是针对 EP（就业准证）申请人的综合积分评估系统。
该系统通过考量工资水平、教育背景、外籍与本地员工比例，以及创新性贡献等四大维度，要求申请者累积至少 40 分方可达标。
- 个人薪资
申请人的固定月薪与新加坡 PMET (Professionals, Managers, Executives & Technicians) 的工资相比，获取相应的分数：
图源 | 新加坡人力资源部
- 学历
申请人持有 QS 排名前 100 高校，或优秀的亚洲大学、新加坡大学本科及以上学历可以获得 20 分，其他同等学位学历及以上获得 10 分。
图源 | 新加坡人力资源部
- 员工多样性
如果所在公司员工人数少于 25 人，申请人可直接获得 10 分，如果员工多于 25 人，获得的分数将取决于申请人的国籍在公司所在组织的所占的比例。
图源 | 新加坡人力资源部
- 本地就业
如果员工少于 25 人，将获得默认 10 分，如果总人数大于 25 人，按本地就业人数所占比例计算。
图源 | 新加坡人力资源部
- 技能（是否紧缺职业）
申请人职业在新加坡紧缺职业清单内可以获得 20 分。
图源 | 新加坡人力资源部
- 战略经济奖励
如果公司符合创新或国际化活动的特定评估标准，则额外加 10 分。
在这一项中，新加坡旨在鼓励公司参与创新及国际化、发展当地劳动力或生态系统。
图源 | 新加坡人力资源部
二、新加坡 EP 准证
EP（Employment Pass）是新加坡的一种工作准证，用于吸引高技能和专业人士，由新加坡移民与关卡局颁发。
在该计划下，申请者可以找一个新加坡的公司被雇佣，然后申请 EP；也可以自己在新加坡开一家公司，然后雇佣自己。
EP 工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制，有效期为一到两年。准证到期后只要仍被雇佣即可续签。
持有 EP 准证可以在新加坡当地居住和生活、可以自由出入新加坡而无需其他签证。
EP 适合的人群：
・为规划子女教育而移居的个人
・寻求海外身份并进行税务筹划的人士
・移居预算较低的个人
・开拓国际市场的人士
・中小型企业老板或大中小企业高层管理人员
申请 EP 需要满足一定的资格标准，例如薪资要求、教育背景和工作经验等。
EP 申请要求：
1. 本科以上学历，国内学历需通过学信网认证；
2. 有一定经商或企业管理经验；
3. 有新加坡工作 offer，月薪 5000 新币以上（金融服务业最低月薪 5500 以上），具体根据其岗位和年龄来看；
4. 满足打分制要求：申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少 40 分，以符合申请资格。
5. 注册公司条件
（1）公司注册资本金：10 万新币以上 (建议 15 万 - 20 万新币)；
（2）公司有固定经营场所，并具备长期租赁合约；
（3）有公司银行账户并且发生实际真实业务；
（4）聘请新加坡两位本地员工并按照新加坡法律规定正常缴纳公积金；
（5）公司需具备完整的商业逻辑。
