在日中国研修生劳动环境恶劣沦为奴工-新东方前途出国

     随着少子老龄化社会形势日益严峻，以人手不足为背景，近日，日本政府提出了扩充外国技能实习生制度的方针。外国技能实习生正在支撑着日本的缝制业、农业和建筑业等行业。然而，外国实习生备受恶劣工作环境折磨的情况却层出不穷。在日中国研修生也正在沦为奴工。

据日本《每日新闻》消息，针对外国实习生工作环境恶劣的现状，日本相关支援团体关于“比起扩充外国技能实习制度，首先应改变用完外国人就抛弃的现状”呼声高涨。

2月上旬，在东京都足立区的一家缝制工厂里，看不到日本员工的身影，只有6名20-40岁左右的中国女性在劳作。2011-2012年，她们作为实习生赴日，开始在这家工厂工作。企业支付她们的基本工资每月仅为6万5000日元（约合3971.92元人民币），加班费时薪为400日元已处于违法水平。而且，中国研修生连周六日也不能休息。她们被安排在墙壁很薄，透风的工厂2楼居住。居住条件如此恶劣，她们每人每月还被征收约5万日元（约合3055.64元人民币）房租。扣除这些，中国女实习生手里的钱已所剩无几。一名20余岁的中国女实习生叹息地说：“来到日本2周后我就后悔了。以前我听说‘3年能挣到300万日元以上’，现在连一半都没有挣到。”

日本全国统一工会是支援实习生的团体。2013年秋季，加入全国统一工会的经营者开始与团体谈判。今年3月以来，经营者正式承认存在未支付总额超过1000万日元（约合611.34万元人民币）的情况。

2013年12月，在埼玉县一家建筑公司，一名作为模板工作业的中国男性研修生在搬运一块大嵌板时，感到腰痛。由于病情恶化，中国研修生想要去医院时，被接收的中介团体强迫“不要说是在工作中受伤”。此后，中国研修生被安排回国。经过与工作单位和全国统一工会谈判，中国研修生才最终申请了工伤。

日本国际研修协力机构称，2012年度在作业事故中死伤的实习生人数较上一年度增加98人，达到994人。其中，有4人死亡。

很多中国实习生向国内的劳动力输出机构支付超过在国内一年收入的手续费。为偿还巨额费用，中国实习生即使在被以奴隶般的待遇对待，也只有忍气吞声。日本全国统一工会的鸟井一平说：“如果需要劳动力，不是依靠实习制度，而是应该制定相关框架，正面接收外国人，保护其权利支援他们定居。”

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