一、五大湖地区招聘本科生的人数将增加13%(本科生在美国就业形势有所好转)。
二、大型企业招聘人员中有50%-75%是曾参加过本企业实习的毕业生。
三、与5年前比，雇主们表示现在的大学毕业生在个人简历上有很大的进步，但在实际动手能力上还是有不小的差距。
四、学习健康科学和社会科学专业的学生就业机会将有所下降。
五、雇主将更关注商科和偏技术性专业的毕业生，电子商务、企业管理及公共关系将会成为热门的招聘专业。
六、其中36%的雇主表示在招聘时并不看重学生所学的专业，更多的雇主表示将增加招收文科毕业生21%。
七、制造业、专业服务机构、大型商业银行和联邦政府将是招聘的主力军。
八、员工超过4000人的大型公司，2012年将平均提高招聘本科生114人(本科生在美国就业形势有所好转)。
九、员工人数在500—3999人的中小型企业招聘人数增加不大。
