自
2014
年
5
月
6
日起，
T2
工作签证持有人，在英国境内申请永久居留（
Indefinite Leave to Remain
）的政策有所调整。
持工作签证的永居申请人可以在UKVI（UK Visas and Immigration）受理申请后，在等待签证期间，预先退回护照和BRP生物签证卡的原件。
一般的做法是，UKVI在立案受理申请之后的7-10天之内，会将护照和BRP生物签证卡的原件以邮寄的方式退还给申请人。
UKVI自去年7月起，已经在T2工作签证企业内部调动（Intra Company Transfer）申请类别率先试行了这一退还服务，这样，T2工签转换永居申请人，不必再因为等待护照和签证卡而延误或取消出境行程。
从2014年4月6日开始，Tier2工签持有人，包括企业内部调动以及普通工作签证持有人的签证有效期将获得延长，从现行的最长3年签证期变为最长5年。
此次政策变化之后，雇主可以直接为员工申请5年工签，不再需要续签。但是5年的工签发放对于签证申请人的薪资水平要求较高。
这次政策调整还对一些T2申请人的职业类别最低工资进行了上调。同时，内政部对申请工签执照的企业资格审查也将更为严格。
