美国研究生开学季的到来,众多美国留学学子面临新的机遇与挑战。
赴美读研只是第一步,不少同学的目标是留美工作。那么在竞争激烈的求职路上,如何规划时间、把握机会,成功进入科技公司或大厂?
今天,邀请到本科毕业于国内双一 流大学文科专业,后成功转码,硕士毕业于哥伦比亚大学的量化社会学项目,现任美国flag大厂的软件工程师的启航计划的Aria导师,为大家分享【如何找到美国的第一份工作】!
*注意:本篇文章以第一人称进行叙事,下文中“我”即是Aria导师~
自我介绍
大家好我是启航计划的Aria导师,现任美国大厂软件工程师。又是一年开学季,如果各位学弟学妹打算毕业后进入知名的科技公司或者大厂,提前规划好时间可以大大增加你成功的机率。
接下来,我来分享我成功留美工作的经验以及一些建议,希望能帮助到大家。
时间线
1蓄力期
在9月开学之前,同学们最好已经完成过1-2个相关实习,大厂实习更佳。
如果你在前一年的夏天结束前实习过,那就更好了。因为大厂实习不仅有各种资源、培训,还能帮助提高专业技能。
当然最重要的是,实习经历可以让简历更加闪亮。
2投递期
7月就得开始投递简历。其实,在入学前就要准备好个人简历,因为这个时候就要开始申请第二年夏天的实习了。
7-10月底是投递的黄金期,机会多但竞争激烈。这时,很多大公司会发布实习岗位,HR和招聘团队也会在这段时间忙着筛选简历、安排面试。
所以,建议你在这段时间把简历、求职信、面试材料都准备好,千万别拖!
简历投递
投递简历的优先级也是很讲究的。
· 学校的career fair :最理想的方式是在学校的career fair 招聘会上,直接把简历递给招聘方,或者点击他们提供的申请链接。
这种方式效率高,而且你有机会直接和HR对话,表现好的话,可能当场拿到面试机会,甚至offer。
· 学长学姐内推:错过了上述机会,第二种选择就是找同公司的学长学姐内推,他们帮忙推荐可以大大增加你的简历被看到的机会。
· 海投:还有一种基础选择就是海投,也就是广泛投递简历到各种岗位。不过,海投的时候,最好根据岗位要求稍微调整简历,针对性强一点。
面试
1面试类型
分为线上测试online assessment、电话面试、和现场onsite面试。
一般是先过了线上测试,才会有电话面试,进而才有现场onsite面试,现场onsite面试可以飞去公司所在地面试。
个人例子:比如我当年就去了波士顿,面试Wayfair,参观了公司,一共三轮,有不同的人来面专业问题,整体花销都是公司出钱,体验还是很好的。
2面试顺序
安排面试的顺序也有讲究。建议把你特别想去的公司面试安排在中后期,前期可以通过一些小公司先练练手,积累面试经验。
这样,等到你真正想要的公司面试时,你已经有了足够的信心和经验,表现会更好。
3面试时间
通常来说,面试集中在8月底到11月底。这是大多数科技公司招聘实习生的高峰期,机会最多。但到了12月到次年1月,由于是假期,很多HR和面试官会休假,所以面试机会变少。到2月,有些公司会启动春季招聘,但那基本上是补录,机会比秋招少很多。
所以,秋招的机会是最关键的,一定要全力以赴。
个人例子:
我当时秋招准备实习的时候,一般会跟很多课程作业和考试撞上,经常会熬夜,能看到清晨五六点的日出。
其他求职Tips
如果秋招和春招都没有拿到实习或全职机会,那接下来的策略就是在次年秋招时,同时投递全职和实习岗位。
如果你拿不到全职offer,但拿到实习机会的话,可以考虑延长一个学期,争取在实习后拿到return offer。这样,你不仅可以多争取一次机会,还能避免直接面临找不到全职工作的尴尬局面。
补充分享:国内找工
如果你没能拿到美国的实习,也可以考虑回国做大厂实习。
国内的大厂同样有很多机会,而且实习经历也能让你的简历更加充实。不过,回国实习会有一个小遗憾,那就是你可能会错过在美国拿到return offer的机会。Return offer很重要,因为实习转正的面试通常比全职面试要简单。
个人例子:比如,我之前在亚马逊实习时,面试只有一轮,一道行为面试问题(BQ)加上一道Leetcode medium(中等)级别的算法题,而那些全职的候选人却要经历三轮,每轮两道题,甚至有些面试还会有三道算法题。
所以,如果能拿到实习生转正的offer,不仅面试难度低,薪资待遇也通常比直接通过全职面试高一些。
小总结
从整个时间线上看,秋季入学的项目相对来说是最保险的,特别是那些为期一年半的项目。这样的话,你的实习和求职时间更加灵活,不会太赶。
有一些春季入学的项目在找实习的时候可能会遇到些问题,实习机会相对较少,但为了避免这种情况,找个能延长一到两个学期的项目是个非常不错的选择,这样你会有更多的时间来找实习、积累经验,最终找到一份满意的全职工作。