● 抓住项目或学院提供的资源
许多注重实践性、就业导向强的项目会有实习时长的要求（比如我读的MPP两年项目就要求130小时的实习时长），而项目或者学院与当地企业、机构之间会有一定的合作，提供招聘信息甚至内推名额，这就需要你足够主动和自己的advisor或者director多多沟通，他们会根据你的背景和能力为你推荐适合的机会。同时，许多院校也会有专门提供实习机会的网页供校内学生使用。
● 内推也要“格局打开”
许多同学看到“内推”就觉得只能找同专业的、有渠道的学长学姐，感觉像是撞大运才能找到合适的内推。
但其实不然，不同课的教授、导师甚至TA说不定都会有实习或者研究助理的机会给到你，只要你多多表示出自己最近在找实习的意愿。
我在留学期间找到的第一份实习就是来自上一学期一位教授的内推，我也主动发送了邮件沟通，最终获得了实习的机会。
● 留学期间实习机会要慎用！
并不是找到实习机会就可以高枕无忧了，留学生在校期间实习也有许多额外的限制，想要在校外或者一些研究项目组参与实习，一般都需要申请CPT（Curricular Practical Training），学校在确认你的工作和学习的项目是有联系、有助于你积累专业实践经验的情况下才会批准。
且CPT不能用太久，有可能会影响毕业后OPT的申请，并且不同院校可能会有不同的要求，一定要提前和学校的国际学生服务中心咨询清楚。
国内秋招春招卷？
海外招聘也得赶趟儿！
国际教育协会IIE对留学生的一项调查中显示，在留学前70%的学生都打算毕业后就会过，而出国学习后，中国留学生的意向会产生很大的变化，80%的留学生都希望获得留学所在地的工作经验。
通过对人才市场的观察，也能发现拥有1-3年海外工作经验，或者海外/国内大公司实习经验的海归，在求职过程中更能体现出自己的优势。
所以不要在等到临近毕业才手忙脚乱地准备改简历、找工作，无论是参与海外的实习或全职招聘，还是国内的秋招春招，都需要在毕业前至少8-10个月开始做准备。
利用好学校里Career Center提供的各种面试、简历指导服务，多参与Career Fair活动；也要利用好疫情下的线上招聘、远程实习机会。
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