在美留学生可直接申请绿卡了？有人一年就拿到了是怎么回事？-新东方前途出国

 留学生毕业后希望留居美国的一般流程为：F1学生签证——实习签证（OPT）——工作签证（H1B）——永久居民身份（绿卡）。然而，这一过程复杂且耗时，充满了不确定性。H1B签证的中签率目前仅为14.6%，创下了历史新低。此外，一旦留学生失业或遭遇裁员，他们的H1B签证甚至可能被取消，更不用说进一步申请绿卡了。

然而，近的情况发生了变化。根据美国移民局去年12月20日公布的新政策，留学生在就读期间也有机会申请绿卡，并且这一申请过程不会对他们的F-1或M-1学生身份造成任何影响。这一变化为留学生提供了更大的灵活性和便利。

具体来说，新政策明确指出，F-1留学生无需担心移民倾向的限制。只要他们明确表示愿意保持在美国以外的居留权，并且不打算永久放弃原国籍，他们就可以成为永久劳工认证申请（PERM）或移民签证申请的受益人。这意味着，留学生在读书或实习期间申请绿卡，不会影响他们的身份。即使他们回国续签或离开美国后重新入境，也不会因为所谓的移民倾向而被拒签或遣返。

这一新政策为留学生解决了许多在申请绿卡过程中遇到的难题。目前，留学生直接申请绿卡的途径主要有两条。一是通过“高配版”和“低配版”的杰出人才通道（EB-1和NIW）进行自主申请。这一类别无需雇主支持，个人可以直接提交职业移民绿卡申请。但需要注意的是，使用这类通道的留学生通常需要具备硕士以上的学历，并且要通过发表学术论文等方式积累荣誉，以满足杰出人才的要求。

虽然这一途径为杰出人才提供了获得美国绿卡的便利，但在审核日益严格、申请难度加大的情况下，大多数留学生仍然需要依靠工作后的雇主来协助申请绿卡。

　　另一种可行的途径是，通过新法EB-5进行投资移民。EB-5对于语言、年龄和学历没有特定要求，亦无需与特定雇主匹配，只要可以证明资金来源合法、身体健康且没有犯罪记录即可。但这条路需要一定的经济基础作为支撑。

对于广大留学生而言，为了在美国发展并避免长达十年的绿卡申请过程，佳策略是提前规划身份，由被动转为主动。在此过程中，要么需要达到“杰出人才”的标准，要么需要具备一定的经济实力。

根据新的指南，拥有STEM（科学、技术、工程和数学）专业学位的留学生可以在初创公司进行实习培训（OPT）。但前提是，这些初创公司必须遵守培训计划的要求，在E-Verify中保持良好的信誉，并为这些留学生提供与类似情况的美国工人同等的薪酬。

目前，美国的裁员潮已经持续了一段时间，特别是在留学生众多的科技行业。统计数据显示，被科技公司裁员的员工中，有79%的人在三个月内就找到了新工作，仅有5%的人需要超过六个月的时间来寻找新工作。然而，由于大部分H1B持有者没有绿卡，他们在寻找新的H1B赞助和工作的过程中会遇到很大的困难。

在当前的美国就业环境下，对于留学生来说，走H1B转绿卡的道路需要保持稳定，避免频繁更换工作或遭遇裁员。然而，由于裁员潮的影响，稳定已经成为了一种奢望。对于拥有绿卡的求职者来说，他们在面对裁员时可以更加从容，因为绿卡为他们提供了更大的职业选择空间，避免了与大量其他求职者的激烈竞争。

在H1B抽签难度不断加大的背景下，新政策允许F-1身份的学生直接申请绿卡，这对于打算留在美国的学生来说无疑是一个好消息。然而，留学容易留美难，想要成功留在美国，就需要克服资金成本和时间成本的双重难题。

以EB-5为例，按照新规，申请者需要投资80万美元的区域中心项目或105万美元的非区域中心项目，并创造10个就业岗位，才能拿到两年的条件绿卡。两年后，如果投资项目运营正常，可以申请转为永久绿卡。然而，这一方案并不适用于所有人。80万美元的投资门槛折合人民币将近600万，这对于预算有限的申请者来说是一个不小的挑战。

此外，有媒体认为，EB1-B和EB2的标准可能会发生变化，优先考虑人工智能领域的专业人才。然而，目前这一行政命令的具体执行方式尚不明确。但可以预见的是，人工智能相关专业的留学生可能会更容易抽到H1B或拿到绿卡。